图书介绍

利益组织化单位 企业职代会案例研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

利益组织化单位 企业职代会案例研究
  • 张静著 著
  • 出版社： 北京：中国社会科学出版社
  • ISBN：7500431511
  • 出版时间：2001
  • 标注页数：224页
  • 文件大小：4MB
  • 文件页数：238页
  • 主题词：企业(学科: 职工代表大会 学科: 案例 地点: 研究 地点: 中国) 企业 职工代表大会

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图书目录

前言1

导论 理论及问题1

为什么研究职代会1

三个常用框架的局限：多元主义5

体制和阶级冲突11

非正式网络13

本书的问题视角20

第一章 “职代会”的制度背景27

政治斗争和政治动员28

恢复生产31

国家政权建设34

福利分配41

强化力量：政治形势44

弱化力量：经济改革48

机构权力竞争52

第二章 职代会代表及其组织者57

职代会代表58

代表组长66

职代会主席团与专门委员会73

组织者：工会的角色78

1.代表资格限制82

2.议案或提案限制83

3.会议程序限制88

第三章 单位政治：利益组织化结构95

单位：利益政治社区96

利益组织化的结构100

集体表达单位106

责任风险分担113

监督基层122

第四章 利益表达、协调与满足130

主题：单位福利政策131

案例一134

案例二138

协调分配差异143

影响方式：咨询和商议150

利益满足的途径153

第五章 企业工会与企业权力层163

分割结构和双重角色163

授权来源166

财政来源173

自我角色定位177

工作内容188

冲突调和者194

第六章 初步的讨论199

参考文献212

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