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第一章 居安思危——“微软离破产永远只有18个月”没有一劳永逸的成功3

保持忧患意识6

坏消息要尽快传递8

置之死地而后生13

正确对待失败16

防止竞争对手追赶上自己19

企业要有防范意识21

第二章 高瞻远瞩——“只有戴着望远镜看这个世界，才能形成高度的远见和洞察力”最要紧的是眼光27

着眼于未来31

梦想创造事业34

把梦想变为现实37

成为行业标准的制定者40

永远向新目标转移43

他山之石，可以攻玉46

第三章 全力以赴——“不管做什么事，都要弄它个登峰造极，不到极致，决不心甘”选择一条路走下去51

勤奋是事业成功的基础55

做就要做到最好58

坚持，永不放弃61

立即行动65

没有什么是做不到的68

知道自己的优势在哪里73

第四章 任人唯贤——“如果把微软20个顶尖人才挖走，那么微软会变成一家无足轻重的公司”优秀人才是企业的生命77

留住最优秀的人才81

建立科学的人才成长机制84

智囊团必不可少88

最重要的是最后的结果92

抛开年龄上的成见94

要英雄，不要奴才98

聪明人推荐聪明人101

第五章 团队至上——“单靠个人或者少数人的力量已经不行了，个人英雄的时代业已结束”优秀团队创造微软神话105

沟通顺畅才有高效团队108

建立一个共同的目标111

一流的办公环境115

让员工在工作之余尽情释放压力119

铸造利益共同体123

团队协作最重要126

团队的根本是合力129

第六章 激情洋溢 “每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”雇用热爱事业的人135

使用最快捷的人才管理方式139

发挥每一个员工的最大潜力142

给员工充分的发展空间144

给员工充分的信任和自由146

第七章 市场第一——“每一个微软员工都应该聆听、理解并满足客户的需求”利用对手破绽抢占市场151

市场推广最重要155

倾听顾客的意见160

投顾客所好166

实施本地化策略170

做广告也要有创意174

以变化应对变化179

赢是胜利者的哲学182

第八章 走向双赢——“最好的结局是大家都有收获”合作是资源整合利用的最好途径187

找到合作双方的互补点190

化干戈为玉帛194

得人脉者得财源198

退出是一种智慧201

第九章 善于理财——“一个人只有当他用好了他的每一分钱，他才能做到事业有成”有一个均衡的投资组合207

挖掘投资高手210

在研发方面投入巨资212

让慈善事业保持效率215

再富不能富孩子219

节俭是光荣的223

第十章 超越创新——”在飞速发展的市场，保持不败的惟一选择就是不断创新”保持创新才能不被淘汰229

模仿也可以是一种创新232

创新必须为市场服务235

没有最好，只有更好239

第十一章 领先一步——”谁在时间上领先一步，谁就能战胜对手”在最短的时间内做出最好的产品245

要比未来快一步249

领先，实际上只要比第二名快一秒252

霸主地位不可动摇256

卸掉包袱才能跑得更快260

第十二章 学无止境——“我不是教育家，可我是学习者。而我的工作最让我乐此不疲的一点就是，我的四周环绕着其他热爱学习的人”创建一个学习型组织265

在工作中学习269

从别人的失败中学到成功的经验272

持续教育为企业输送更多人才275

在最少的时间内学到最有用的知识278