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第一章 面试清单1

第一节 面试资料准备1

一、收集招考单位和职位信息1

二、了解面试考官11

三、准备面试资料13

第二节 面试形象准备14

一、男士着装15

二、女装搭配19

三、选择合适发型22

四、香水的使用23

第三节 心理状态调整25

一、面试前心理状态调整25

二、面试临场前状态调整28

三、考生面试过程中的消极心理及其调适33

第二章 面试进阶策略41

第一节 面试自始至终的礼仪41

一、进面试考场前的礼仪41

二、进入面试考场的礼仪42

三、面试结束时的礼仪48

第二节 面试制胜技巧48

一、确立自己的面试风格48

二、如何提高面试的有效性53

三、注意面试中的“三戒”57

第三节 面试应对技巧58

一、面试危机化解技巧58

二、应对考官的非常规举措60

三、发表意见的技巧63

四、“我”字的使用技巧64

五、其他面试技巧65

六、面试实战69

第四节 面试十大疑难问题应对技巧70

一、面试中遇到熟人70

二、面试中不同意主考官的观点71

三、面试中触及到自己的弱点72

四、考官提出意想不到的问题72

五、对提问大意没搞清楚73

六、碰到实在不会的问题74

七、无法抓住所问问题的核心74

八、回答问题时偶尔发生错误75

九、说大话被揭穿了76

十、如果感到面试有失败的迹象76

第三章 面试快速突破法78

第一节 面试四大突破原则78

一、化被动为主动的原则78

二、外在形象与内在素质并重的原则79

三、心理与才学互动的原则79

四、真诚与口才相统一的原则80

第二节 结构化面试突破策略85

一、公务员录用考试结构化面试考查内容85

二、应对结构化面试的基本要求87

三、结构化面试的应试技巧91

第三节 情境模拟面试突破策略102

一、揣摩情境，进入角色102

二、沉着应对，准确感知102

三、大胆创新103

四、循规操作103

第四节 无领导小组面试突破策略103

一、无领导小组面试对考生的基本要求104

二、无领导小组面试的突破技巧106