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第一部分 考试录用公务员面试的构成要素第一章 面试概述3

第一节 面试的概念、特点及作用3

第二节 面试的构成要素、内容及形式7

第三节 面试命题的基本原则和要求12

第四节 面试的高频题及命题趋势14

第五节 面试的考查内容19

第六节 面试的评分标准24

第二章 无领导小组讨论面试详解和能力提升28

第一节 无领导小组讨论面试概述28

第二节 无领导小组讨论题型及应对方案30

第二部分 结构化面试技巧和实战详解第三章 掌握结构化面试35

第一节 结构化面试的概念及特点35

第二节 结构化面试的流程及注意事项38

第三节 结构化面试的评分方式39

第四节 结构化面试的具体应对策略40

第四章 综合认知能力45

第一节 个人经历45

第二节 个性特征58

第三节 报考动机与职位匹配66

第四节 现场压力型问题73

第五节 专业性问题78

第五章 综合分析能力91

第一节 题型的特点与要求91

第二节 题型分类及应答方法93

第三节 综合分析类题型分类详解94

第四节 串词与演讲102

第五节 实战真题汇集107

第六章 人际关系与沟通能力110

第一节 人际关系类题型110

第二节 沟通协调能力题型117

第七章 热点问题122

第一节 “十二五”规划方面的热点问题122

第二节 关于党的建设和改革开放的问题133

第三节 文化、教育方面的热点问题146

第四节 政府改革、公共治理的热点问题158

第五节 医疗卫生、公共安全方面的热点问题163

第六节 社会现象解读型热点问题170

第七节 其他近几年热点问题182

第三部分 其他面试方法详解及能力提升第八章 面试的情境模拟与文件筐检测189

第一节 情境模拟面试的特点、作用和主要方式189

第二节 面试的情境模拟题目编制及实施192

第三节 文件筐测验的概念及特点194

第四节 文件筐测验的题目编制197

第五节 文件筐测验的实施步骤和示例199

第四部分 考场实战演练203

第九章 面试准备203

第一节 面试准备方法及技巧203

第二节 面试礼仪及注意事项206

第十章 答题策略211

第一节 面试答题原则及技巧211

第二节 面试禁忌219

第五部分 近几年中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》真题精选及试题模拟第十一章 近几年中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案223

第一节 中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案223

第二节 中央直属机构考试录用公务员《面试》真题及参考答案247

第十二章 中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》模拟试题259

第一节 行政管理问题259

第二节 社会热点问题260

第三节 工作态度问题261

第四节 个人需求问题263

第五节 为人处世问题264

第六节 日常工作问题265

第七节 时事政治问题267

第十三章 近期社会热点及关键词268

第一节 中央新政策解读268

第二节 经典理论与政策277

附录290

附录1 中华人民共和国公务员法290

附录2 中央机关及其直属机构考试录用公务员报考条件300

附录3 中央机关及其直属机构考试录用公务员报考时间及程序302

附录4 全国各省、市、自治区相关考试中心通信录304