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目 录6

第一章总论6

第一节劳动人事统计的性质和任务……………（1 ）第二节劳动人事统计的对象、体系和内容6

第二节就业前的培训统计 （337

第三节劳动人事统计工作的组织10

第二章劳动人事统计数量分析的基本原理13

第一节综合指标13

第二节时间数列23

第三节统计指数33

第四节相关与回归分析38

第三章劳动力资源统计44

第一节劳动力资源统计的意义和任务44

第二节劳动力资源总量统计46

第三节劳动力资源构成与分布统计52

第四节劳动力资源平衡表的编制62

第五节劳动力资源统计分析69

第六节劳动力资源预测77

第二节劳动生产率的计算方法 （178

第一节劳动力统计的任务和意义83

第四章劳动力统计83

第二节职工人数与构成统计85

第三节职工人数变动统计95

第四节农村劳动力统计99

第五节社会劳动力统计102

第六节劳动力统计分析103

第五章干部统计114

第一节干部统计的意义和任务114

第二节干部分类及变动统计116

第三节专业技术干部统计122

第四节干部任免和考核统计132

第六章劳动时间利用统计139

第一节劳动时间利用统计的意义与劳动时间构成139

第二节劳动时间利用统计指标与劳动时间平衡表146

第三节劳动时间利用统计分析151

第七章劳动定额统计154

第一节劳动定额统计的意义和任务154

第二节产品工时统计156

第三节劳动定员统计160

第四节劳动定额完成情况统计164

第五节劳动定额完成程度指标的应用173

第一节劳动生产率统计的任务177

第八章劳动生产率统计177

第三节劳动生产率的动态统计183

第四节劳动生产率的变动统计分析186

第五节劳动效益统计193

第九章劳动保护统计197

第一节劳动保护统计的任务197

第二节劳动保护措施统计198

第三节安全生产统计203

第四节 职业病统计210

第一节劳动报酬统计的任务和意义214

第二节职工工资统计214

第十章劳动报酬统计214

第三节职工工资统计分析220

第四节乡村农民劳动报酬统计229

第十一章企业工资同经济效益挂钩统计231

第一节 企业工资同经济效益挂钩统计的意义和任务231

第二节企业工资同经济效益挂钩的概念、基本方法和形式233

第三节企业工资同经济效益挂钩主要指标的计算250

合分析275

第四节企业工资同经济效益挂钩统计表及综275

第一节劳动保险与福利费用统计的意义和任务298

第十二章劳动保险与福利费用统计298

第二节劳动保险与福利费用统计300

第三节劳动保险与福利费用统计分析305

第十三章城乡居民生活水平统计315

第一节 城乡居民生活水平统计的意义和任务315

第二节城乡居民收入统计316

第三节城乡居民消费统计323

第四节城乡居民生活水平对比统计332

第十四章劳动力培训统计336

第一节劳动力培训统计的任务和意义336

第三节职工在职培训统计345

第十五章 电子计算机在劳动人事统计中的应用355

第一节劳动人事统计应用电子计算机的意义355

第二节电子计算机的一般知识358

第三节 电子计算机数据处理工作流程361

第四节劳动工资统计软件LZ2.10简介363

第五节 电子计算机统计分析应用举例369