图书介绍

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薪酬设计六步法
  • 冉斌著 著
  • 出版社： 北京：中国经济出版社
  • ISBN：7501760837
  • 出版时间：2004
  • 标注页数：208页
  • 文件大小：19MB
  • 文件页数：218页
  • 主题词：福利

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图书目录

第一章 薪酬系统概述1

1 薪酬的概念3

2 薪酬系统设计基本概要5

第二章 工作分析与岗位设计11

1 工作分析的常用方法13

2 岗位说明书38

第三章 岗位价值评估49

1 岗位价值模型51

2 岗位价值评估72

第四章 员工评估与定位81

1 员工能力素质评价模型83

2 员工评估与定位86

第五章 薪酬调查与定位91

1 影响薪资水平的因素93

2 薪酬调查98

3 员工薪酬的定位108

4 薪酬总额的预算和控制113

第六章 薪酬结构设计117

1 薪酬结构119

2 薪酬系统设计的基本准则123

3 如何建立不同岗位的薪酬结构126

4 如何确立薪酬结构中的各项薪酬128

第七章 薪酬系统的实施137

1 薪酬变革的两种方法139

2 让薪酬最大限度地激励和吸引员工142

3 关注员工的心理收入148

第八章 薪酬管理制度163

1 薪酬管理系列制度一165

2 薪酬管理系列制度二187

后记203

参考文献205

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