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目录3

第一回合 谨防“人才错位”用其所长不求全责备3

打人不打脸，批人不揭短9

“亲信”要不得12

中医西医各有所长16

没有你，地球照转19

尺有所短才有所长22

别做管家婆26

你摇你的羽毛扇27

该放手时且放手28

让他大胆冒险30

千万别“偷着乐”32

小聪明也是聪明34

冒险是创新的本质37

人才是炼出来的39

轮番锤炼41

废旧也可以回收利用43

天下无不可用之人46

把抬杠者送往“前线”48

瘪胎最需要打气50

“堂吉诃德”只会战风车52

第二回合 小心你前面的泥沼！这个职位谁能胜任57

都一样长还怎么量呢？60

金无足赤，人无完人63

螺丝壳里做不成大道场66

请不要吹毛求疵70

多鼓励少批评72

不要吝啬赞美74

时间是个很好的医生77

谁瞧不起谁？79

不要以为自己是万能的81

只有我们没有我83

不要诋毁别人85

疑心别人不如自己用心88

放弃唯我独尊90

眼睛有毛病92

“隐形人”都会很惨95

既不戴望远镜，也不戴近视镜97

不要把李鬼当李逵102

烂杏一箩不如鲜桃一口104

重要的是他能干什么107

第三回合 只见树叶，不见森林不怕不识货，就怕货比货115

群众的眼睛是雪亮的119

不要把人才用在纸上123

聪明人同样会干傻事125

水里煮火里炼129

不管你做什么总有人注意你132

别抢下属功劳134

妒嫉是毒药136

有绿叶才有红花138

与下属一起分享成功140

水涨了，船自然也高142

好的不对，对的不好144

有福同享，有难共当146

别让人偷你的时间150

第四回合 警惕“害群之马”耳边风很凉155

我真的那么可怕吗？157

别把活人当机器159

要的就是你特别的味道161

给你一张虚拟菜谱164

不要忽略“落选者”170

第五回合 网罗人才新技术何必事必躬亲？179

我要的是人而不是机器182

两手抓，两手都要硬186

世上没有天生的领导者188

不拘一格用人才191

捆绑不成夫妻194

公道自在人心196

让他看看你的信用记录198

欣赏你自己的手下202

琢磨“钻石”人才204

忠诚是个中性词206

你恐怕不行吧？212

耐心打造你的属下215

给下属一点动力219

准备一场擂台赛221

兴奋剂不是万灵药224

对症下药227

要算账也得先找我233

责人先责己236

要打屁股就打我的吧238

无情管理有情关怀240

别把手下当替罪羊242

第六回合 把遇到的每一个人当成另一场面试分类管理的妙用247

边角料有边角料的用处259

每个人都想成为大人物262

也许你的手下就等那几句话266

别眼睛总是望着天272

看准了大胆起用274

要的就是实干277

“小泥鳅”也能成“大龙”279

负负也能得正281

提拔人才，悠着点283

妥善安排过剩人员286

你把自己当成消防队了吗？289

你得把人事部当成人力超市291

用人必须先知人293

用人之道最容不下的就是妥协296

你不是监工298

权力不要滥用300

用人不疑，疑人不用302

信任不是放任304

合理授权效果好307

有效授权有方法311