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第一章 以责任忠于职守，乐在工作2

忠诚这种美德最为公司所看重2

忠诚不只是付出，也会让你找到有利位置5

敢做敢当就是最大的忠诚8

忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业10

责任和忠诚是团队精神的内核13

金钱买不来荣誉，荣誉却可以赚来金钱15

工作是一方沃土，播下什么就收获什么19

维护公司利益是每一个员工心中的弦21

轻视自己的企业，等于轻视自己24

忠诚是执行的最大动力26

忠诚是团队建设的核心29

忠诚会让你赢得更多机会32

第二章 以责任全力以赴，不遗余力36

你是全力以赴，还是尽力而为36

决定成败的关键，在于是否竭尽全力38

心里不长草，唯有目标和效果39

不轻易说不行，不轻易说放弃43

能力不重要，态度才最重要45

比他人更精通，才不会被淘汰47

主动是最好的导师49

激情是工作的最佳动力52

像钓鱼一样喜爱你的工作55

把挫折当作成长的资本57

力求完美，做到无可挑剔60

能完成百分之百，就不要完成百分之九十九62

只做老板交代的就错了65

只有关注今天，才能拥有明天67

第三章 以责任停止抱怨，不找借口70

抱怨不会帮助你，只会失去更多70

抱怨的最大受害者是自己72

抱怨等于往鞋里倒水，使行路更难75

抱怨不如改变，实干收获成功76

工作不是苦差使，要把工作变成娱乐78

不怕被利用，就怕你没用81

改变不是妥协，而是以退为进83

别抱怨薪水低，要抱怨能力低85

对工作充满敬意，对别人充满关爱88

你是爱一行干一行，还是干一行爱一行90

怀才不遇的人永远落在他人之后92

学会正面思维，拥有点铁成金的力量95

第四章 以责任顾全大局，舍己为公98

树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识98

视企业利益为自己的利益101

把公司当成自己的家103

大河有水小河满，大河无水小河干106

每个员工的成败都关乎公司的命运108

不顾大局就有可能出局110

站在老板的角度上思考问题112

有难时和老板同舟共济114

做好自己的事情就是在帮助别人117

自觉消除分内分外工作的界限119

分内工作要出色，分外工作要一流121

为公司节约，就是为公司赚钱122

选择公司的利益，而不是自己的利益124

第五章 以责任巧排计划，效率至上128

业绩为王，好员工拿业绩说话128

没有效率就是浪费，向效率要业绩129

目标要清晰明确，避免盲目行动131

找准位置，划清责任133

拖延这种恶习会害人走向毁灭134

像爱惜珠宝一样爱惜时间137

没有结果的事情便没有意义139

第一次就要把事情做对141

最佳的工作完成时间是昨天142

分清轻重缓急，不能胡子眉毛一把抓145

打破常规的束缚147

保守只会冻结心灵150

琐事是效率的泥淖152

缓解疲劳，让工作更高效155

第六章 以责任真抓实干，执行到位160

优秀的员工重视细节，平凡的员工忽视细节160

细节就是用心，并执行到位162

魔鬼在细节，将细节做到极致164

高度负责，工作要经得起检验166

为公司节省，就是为公司创造利润168

再困难的事，也怕认真二字170

认真比聪明更重要172

做精益求精的执行者175

忽视小错，就是犯大错178

不要大事做不了，小事做不来180

小事折射出做人的境界183

先把小事做到位185

把做细做实培养成一种习惯188

第七章 以责任激发潜能，鼓足干劲192

先明白工作的本质是什么192

把工作当成人生的使命一样对待194

你可以不喜欢，但你必须热爱197

让工作适应你，还是你去适应工作199

有一种东西比薪水更重要201

责任与能力成正比205

责任可以将卑微变得伟大207

在付出中收获和成长209

把责任往身上扛，而不是向外推211

敷衍工作就是在敷衍自己214

对工作认真，对生活虔诚217

别只为承担一份责任而庆幸219

把责任当作品格来追求221

没有低贱的工作，只有卑微的态度223

责任是生存的基础，职场生存的法则225

第八章 以责任积极探索，解决问题230

一流员工找方法，末流员工找借口230

把问题看成是自己的机会232

提出问题往往比解决问题更重要234

用对方法，再难的问题也能解决238

不在于努力不够，而在于方法不对240

多提有利的合理化建议244

经常反省，可以更好地提升247

公司格外垂青会动脑的员工250

不退缩，面对困难要坚持253

以良好心态正视困难压力255