图书介绍

民营企业员工感恩问题研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

曾海洋著著
出版社：北京：经济管理出版社
ISBN：9787509646977
出版时间：2016
标注页数：241页
文件大小：32MB
文件页数：251页
主题词：民营企业－职工培训－研究－中国

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图书目录

第一章感恩研究概述1

第一节感恩的定义1

第二节感恩的测量和干预措施8

第三节基本研究框架11

第二章企业施恩对员工感恩心理的影响：心理契约的中介作用14

第一节引言14

第二节文献综述与研究假设15

第三节研究设计25

第四节数据分析与结果26

第五节结论与讨论32

第三章组织支持感与员工感恩之间的关系：心理所有权的中介作用35

第一节文献综述与研究假设36

第二节研究设计42

第三节数据分析与结果44

第四节结论与讨论50

第四章组织支持对员工感恩的影响：组织公平的调节作用54

第一节理论综述与研究假设55

第二节研究方法与程序58

第三节数据分析与结果59

第四节结论与讨论64

第五章企业员工归因风格与感恩情感的关系研究67

第一节相关文献综述68

第二节研究方法75

第三节数据分析77

第四节研究结论与讨论82

第六章员工与上司的关系类型对员工感恩的影响85

第一节概念及其相关文献86

第二节研究设计与方法93

第三节数据分析与结果95

第四节结论与讨论105

第七章家长式领导对下属感恩的影响109

第一节文献综述与研究假设109

第二节研究方法117

第三节数据分析与结果119

第四节结论与讨论124

第八章感恩与组织承诺127

第一节文献综述与假设128

第二节研究方法与数据分析135

第三节结论与管理建议142

第九章感恩对主观幸福感的影响：亲社会行为的中介作用145

第一节文献分析和假设146

第二节研究方法154

第三节数据分析与结果156

第四节结论与讨论161

第十章组织支持对员工组织公民行为的影响：感恩的中介作用163

第一节文献回顾与研究假设164

第二节研究方法170

第三节数据分析与结果171

第四节结论与讨论176

第十一章伦理型领导对员工反生产行为的影响：感恩的中介作用179

第一节理论综述与研究假设180

第二节研究方法与程序186

第三节数据分析与结果188

第四节结论与讨论191

第十二章组织支持感对工作投入的影响：特质性感恩的调节作用194

第一节文献综述与研究假设195

第二节研究方法201

第三节数据分析与结果202

第四节结论与讨论207

参考文献209