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关于民主与集中8

一 对民主集中的正确了解8

二 关于领导机构的几个要点10

三 管理上的改革14

四 民主的纪律16

五 民主的主要程序18

六 民主的构成分子22

七 热烈欢迎同人自治会小组干事会24

八 我们的言论机关26

九 意见的沟通29

十 当面和背后31

十一 对于同人意见的处理34

十二 店务会议的效用与权限35

十三 会议中的听话和说话38

关于干部与待遇41

一 主持事业最主要的基本态度41

二 爱护干部与维持纪律43

三 慰问散处各地的本店同人46

四 干部间的互相爱护48

五 中坚干部的重要51

六 中坚干部应有的几个共同点53

七 各部门中的中坚干部56

八 对于奖励劳动英雄的正确认识58

九 关于工作报酬的几个要点62

十 在过渡社会中的薪水与津贴64

十一 同人福利普遍性的研究68

十二 关于调整薪水与津贴的办法71

十三 奖励与处分的意义74

十四 痛悼子桂同事76

关于服务的态度79

一 加强认识我们服务的广大对象79

二 本店同人的做人问题80

三 我们对外应有的态度83

四 旁观的态度与参加的态度85

五 事业性与商业性的问题88

六 本店参加义卖的影响90

七 热烈响应政府五十万封慰劳信的号召91

八 对十万封慰劳信的再接再厉93

九 作风问题与本店的个性95

十 艰苦困难中奋斗97

十一 沉痛中的检讨99

一 我们的工作原则102

关于工作与学习102

二 工作实践中的学习104

三 工作与学习的问题106

四 尊重技术108

五 友谊与职权111

六 工作的检讨113

七 检讨一年来的工作114

八 发现困难与克服困难117

九 节约和我们的事业119

［附录］122

一 生活史话122

二 征求一位同志145

三 生活精神149