国家公务员录用考试规范教材 2005 面试与应对 修订版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 面试基础理论1

第一节 面试概述1

一、面试的概念1

二、面试的内容1

三、面试的要素3

四、面试的程序4

第二节 几种典型的面试形式5

一、结构化面试5

二、情景模拟面试7

三、无领导小组讨论面试10

四、文件筐测验面试形式15

第三节 面试的特点21

一、面试手段的多样性21

二、面试过程的双向沟通性21

三、面试内容的灵活性22

四、面试对象的单一性22

五、面试时间的持续性22

六、面试交流的直接互动性23

第四节 面试试题的主要题型及测评要素24

一、面试试题的主要题型24

二、面试的测评要素26

五、面试内容的全面化30

四、面试结果的标准化30

六、面试考官的专业化30

一、面试形式的多样化30

二、面试程序的结构化30

第五节 面试的发展趋势30

三、面试提问的随机化30

第二章 面试前的准备31

第一节 面试的心理准备31

一、抓住考官的心理31

二、认清你自己32

三、正确对待面试前的焦虑32

四、调节好自己的情绪35

二、发式38

三、着装的艺术38

第二节 面试的形象准备38

一、最佳形象38

四、面部的化妆39

五、杜绝饰物39

第三节 面试前的职位调研40

一、须对目标单位和目标岗位进行调查研究40

二、收集目标职位的各种信息40

三、了解应聘单位和应聘职位40

四、收集面试官的有关情况42

一、了解面试43

第四节 面试的问题准备43

二、模拟题参考45

第五节 上场前的准备51

第三章 面试中的应对策略52

第一节 尽快适应面试环境52

第二节 礼貌对人53

第三节 注重塑造“第一印象”54

三、要耐心地听56

五、正确有效倾听的要求56

四、要专心地听56

二、要善于倾听56

一、用“心”去倾听56

第四节 正确有效地倾听56

第五节 展现出坚定的自信58

第六节 体态语言的恰当运用60

一、恰当调动面部表情60

二、保持良好的体态60

第七节 充满自信地阐明自己的任职资格61

第八节 坚定诚恳地表明自己的求职意愿62

第四章 面试中应注意的问题与禁忌63

一、面试中应注意的问题63

二、面试禁忌65

二、随机应变69

一、实事求是69

第一节 面试中的答辩原则69

第五章 面试中的答辩技巧69

三、自圆其说70

四、推陈出新70

五、有理有据、言近旨远70

第二节 面试中的答辩谋略72

一、化虚为实72

二、先抑后扬72

三、随机应变73

第三节 几种典型面试形式的答题技巧74

一、结构化面试的应对技巧74

二、情景模拟面试的应对技巧103

三、无领导小组讨论面试应对技巧108

四、答辩的应对技巧112

五、竞聘演说的应对策略119

第六章 面试成功人士谈心得126

第七章 2004年国家公务员录用考试面试试题选141

第八章 面试模拟题库150

附录1167

附录2178

附录3182

附录4185

附录5187