图书介绍

我国对平等就业权的国家保护 以国际法为视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

我国对平等就业权的国家保护 以国际法为视角
  • 陆海娜著 著
  • 出版社： 北京：法律出版社
  • ISBN：9787511881021
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：233页
  • 文件大小：25MB
  • 文件页数：245页
  • 主题词：劳动就业－劳动权－法律保护－研究－中国

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图书目录

引言1

第一章 平等就业权的国际法标准5

一、平等就业权的国际法渊源5

二、平等就业权的概念和内容8

（一）就业歧视的概念9

（二）歧视的分类13

（三）歧视的理由（grounds of discrimination）16

三、保障平等就业权的国家义务32

（一）尊重的义务（obligation to respect）36

（二）保护的义务（obligation to protect）37

（三）实现的义务（obligation to fulfill）44

第二章 中国对平等就业权的立法保护75

一、《宪法》的规定及其解释75

二、1994年《劳动法》和2007年《就业促进法》78

三、针对特殊人群的立法85

四、小结88

第三章 中国就业歧视现状和司法实践的分析91

一、性别歧视91

（一）女性就业歧视现状概述92

（二）女性受到就业歧视的原因113

（三）就业性别歧视的救济途径121

二、户籍歧视126

（一）户籍制度改革及其对就业的影响127

（二）我国农民工的就业现状分析129

（三）农民工面临的与户口有关的制度性歧视133

三、残障歧视135

（一）中国的残障人士就业现状分析135

（二）残疾人就业的法律保护机制137

四、年龄歧视150

（一）招聘及解雇中的年龄偏好150

（二）法定退休年龄154

五、健康状况159

（一）中国立法及实践160

（二）乙型歧视161

（三）艾滋歧视165

六、国籍170

（一）就业准入与工作条件172

（二）劳动合同履行与就业许可的冲突175

（三）我国的法定退休年龄对外国人就业的影响176

（四）非法就业外国人的劳动权益178

（五）外国就业者可能面临的其他问题182

（六）结语183

七、其他歧视184

结语190

参考文献194

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