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第一篇 最好的员工是这么想的3

第1章 贡献：不只“工作”还要“努力工作”3

奉献越多，收获越大3

要做“最好的员工，，就得对工作“真心实意”7

第2章 责任：让主人翁精神永放光芒10

做好本职工作的“责任人”10

把工作做好，才真正叫“做了”14

当好参谋，工作到位而不越位17

乐意“找麻烦”，主动补位寻机遇22

第3章 自动自发：不是被动应付，而是主动担当27

主动积极，才能永远不被解雇27

主动拓展，做毛遂自荐的勇敢者31

主动帮助别人，扩大自己的交际圈35

遵规守纪，做好本职工作38

第4章 执行：要做好事，更要解难题42

超越人生的“险峰”，攀登事业的“高峰”42

埋怨不解决问题，业绩是干出来的45

不论“难与易”，只论“干还是不干”50

最好的员工在关键时刻就得冲上去55

第5章 和谐、团结：人心齐 泰山移60

解开心结，以和为贵60

换位思考，真心换真心64

肚量大如海，意志坚如钢67

第二篇 最好的员工是这么做的73

第6章 要么不做，做就要做到最好73

少抱怨，多干事，解决问题才是硬道理73

工作平凡，境界不凡76

工作中没有小事81

干一行，钻一行，行行出状元84

不是尽力”，而是“尽全力“87

第7章 要讲工作能力，更要讲工作态度92

工作上怕就怕“认真”二字92

只有用心做，才能保证做好97

丢掉“差不多主义”101

第8章 方法总比问题多106

成功=“笨功夫“+“巧心思”106

找方法解决问题，而不是找借口逃避责任110

灵活性和原则性同等重要114

争做“创新型员工”116

第三篇 最好的员工是这么说的123

第9章 讲真话不讲假话123

讲老实话，办老实事123

讲真话，腰杆才能挺直126

讲真话，智慧才能开启130

领导要创造让员工敢说真话的环境132

第10章 讲实话，不讲空话138

要讲有利于工作的实话，不讲敷衍的废话138

敢于承诺，并确保兑现142

第11章 讲有益于解决问题的话，不讲不利于解决问题的话147

负责和无私是解决问题的一剂良药147

想对方之所想，就能很好地解决问题150

尊重他人，是解决问题的一把钥匙154

“外圆内方”是解决问题的有效策略157

第12章 多用“接地气”的语言162

要听懂领导的话，也要让领导听懂自己的话162

想让别人喜欢，语言要简练浅显165

幽默是职场生活的“调味品”168

第四篇 最好的员工是这么学的175

第13章 要想做得好必须学得勤175

学习是前进的“发动机”175

一流员工主动，二流员工被动，三流员工不动178

只要点滴勤，不怕学习难182

刻苦钻研是成才的前提186

第14章 会读“有字之书”，更会读“无字之书”190

向实践学习新知190

榜样的力量是无穷的194

向比自己强的任何人学习198

第15章 活到老，学到老，进步到老202

忘记过去就意味着背叛，不去超越就无法新生202

要与时俱进205

不满和批评也能成为进步的基石209

在荣誉面前不要得意忘形213