图书介绍

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李朝云著著
出版社：合肥：安徽大学出版社
ISBN：9787566401588
出版时间：2011
标注页数：200页
文件大小：119MB
文件页数：12963148页
主题词：图书馆管理：人力资源管理－研究

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图书目录

第一章图书馆人力资源及人力资源管理1

第一节图书馆人力资源1

一、图书馆人力资源的特征及作用1

二、图书馆人力资源的构成5

第二节图书馆人力资源管理8

一、图书馆人力资源管理概述8

二、图书馆人力资源管理内容10

三、图书馆人力资源管理目标12

四、图书馆人力资源管理措施13

第二章图书馆人力资源规划与配置18

第一节图书馆人力资源规划18

一、图书馆人力资源的预测与规划18

二、图书馆人力资源规划内容21

三、图书馆人力资源规划原则23

四、图书馆人力资源规划的控制与评估的意义24

第二节图书馆人力资源配置26

一、图书馆人力资源测评26

二、图书馆人力资源配置33

第三章图书馆人力资源培训与开发37

第一节图书馆人力资源培训37

一、图书馆人力资源培训意义37

二、图书馆人力资源培训内容39

三、图书馆人力资源培训工作应遵循的原则42

四、建立图书馆人力资源培训机制的措施45

第二节图书馆人力资源开发46

一、图书馆人力资源开发概述46

二、图书馆人力资源开发内容和方法48

三、图书馆人力资源开发措施52

第四章图书馆人力资源更新57

第一节图书馆人力资源招聘57

一、图书馆人力资源招聘意义57

二、图书馆人力资源招聘的途径、方法和流程58

三、图书馆人力资源招聘措施61

第二节图书馆人力资源租赁63

一、图书馆人力资源租赁意义63

二、图书馆实行“人力资源租赁”制度的现状64

三、图书馆实行“人力资源租赁”制度的措施66

第三节图书馆人力资源外包69

一、图书馆人力资源外包概述69

二、图书馆业务外包的发展状况70

三、业务外包后的图书馆人力资源重组及影响72

第五章图书馆人力资源绩效管理75

第一节绩效管理75

一、绩效的性质75

二、绩效管理76

第二节图书馆人力资源绩效管理77

一、图书馆人力资源绩效管理意义77

二、图书馆人力资源绩效管理内容79

三、图书馆实施人力资源绩效管理应遵循的原则80

四、图书馆实施人力资源绩效管理的流程81

五、图书馆人力资源绩效管理措施94

第六章图书馆人力资源薪酬管理98

第一节薪酬与薪酬管理98

一、薪酬与薪酬管理概述98

二、工资制度99

三、奖金、津贴及福利99

第二节图书馆人力资源薪酬管理100

一、图书馆人力资源薪酬管理概述100

二、图书馆人力资源薪酬体系的构建原则106

三、图书馆人力资源收入分配制度和薪酬体系构建107

第七章图书馆人力资源的柔性管理118

第一节柔性管理与图书馆员心理分析118

一、柔性管理概述118

二、图书馆员心理分析与管理121

第二节图书馆员职业生涯规划128

一、图书馆员职业生涯规划的概述128

二、图书馆员职业生涯规划的意义132

三、图书馆员职业生涯规划的措施133

第八章图书馆人力资源的社会保障和风险管理138

第一节人力资源社会保障体系138

一、人力资源社会保障的主要形式138

二、建立符合国情的人力资源社会保障体系139

第二节图书馆员职业安全与健康管理142

一、图书馆员职业安全与健康管理142

二、图书馆员职业安全与健康现状144

三、保障图书馆员职业安全与健康措施146

第三节图书馆人力资源风险管理147

一、人力资源风险管理147

二、图书馆人力资源风险概述151

三、图书馆人力资源风险转移及其措施153

第九章国外图书馆人力资源管理157

第一节以美国为代表的欧美国家图书馆人力资源管理157

一、人力资源管理理念及现状157

二、人力资源的结构160

三、人力资源管理机制163

四、激励措施171

第二节以日本为代表的亚太国家图书馆人力资源管理171

一、人力资源管理理念及现状171

二、人力资源的结构173

三、人力资源管理机制173

第三节美日等国图书馆人力资源管理模式对我国的启示175

一、学习、借鉴国外图书馆人力资源管理模式175

二、美日等国图书馆人力资源管理模式对我国的启示177

第十章未来图书馆人力资源管理趋势179

第一节未来的人力资源部179

一、未来人力资源部的职能179

二、未来人力资源管理发展趋势181

第二节未来的人力资源管理者183

一、未来人力资源管理者的角色定位183

二、未来人力资源管理者应具备的能力184

第三节未来图书馆人力资源管理185

一、未来图书馆的发展对图书馆人力资源管理的冲击185

二、未来图书馆的发展对图书馆员的要求186

三、未来图书馆人力资源管理发展趋势191

参考文献196