煤炭企业转型期文化管理实操 市场化精细管理实操2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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打造开滦新蔚州1

整合重组发展壮大的新蔚州1

四创一争四项重点的新思路3

以和为贵求同存异的新文化11

主导统领特色彰显的新战略22

多元文化融和工程的探索与实践26

蔚州融和文化的彰显和效用34

内化于心，共享融和文化建设的魅力34

外化于行，展现融和文化建设的功效36

固化于制，打牢融和文化建设的根基37

高管人员做表率 促进企业文化融和40

摆正四个关系 促进企业科学发展43

正确树立融和文化价值观 建设蔚州大家庭43

弘扬主旋律 用融和文化推动人企共同发展45

放宽视野 提升人企共同发展的新境界48

以文化力凝聚融和力 建设高标准现代化矿井51

讲团结，促融和，内化于心，树立认同感和使命感52

建制度，抓规范，固化于制，狠抓制度的落实53

重教育，抓培训，外化于行，增强团队战斗力54

高标准，严要求，三化并重，共建高标准现代化和谐家园55

文化铺路 管理搭台 构建员工成长新通道59

变轨与接轨 融和为根本66

思想变轨——文化融和的前提67

心灵接轨——文化融和的关键70

行为变轨——文化融和的目的73

文化融和筑和谐 艰苦创业塑矿魂76

强化理念融和，提高企业管理水平76

强化人本管理，干群一心筑和谐78

发挥融和文化优势，促进矿井发展79

以人为本 文化立道 建设本质安全型矿井81

制定企业安全理论文化，为安全工作提供理论支撑81

加强安全物质（环境）文化、行为文化建设，强化现场管理82

加强安全规范文化建设，健全管理制度，完善管理机制82

加强安全心态文化建设，强化宣传，搞好舆论导向，深化思想教育83

大力倡导亲情文化，激发安全管理的内在因素84

举文化之力 铸发展之魂88

以融和开滦文化为基调形成制度文化88

营造“人本”环境，发挥员工主观能动性，提升员工队伍素质89

以安全文化为载体，塑造本质型安全人90

招之即来建平台，在思想融和上实现无缝对接93

以文化人提升医疗服务水平96

以融和为契机打造企业文化人96

以理念学养提升文化人素质98

增强执行力 提升医疗服务水平99

德技双馨 打造人性化服务团队100

以廉洁高效为标志检验融和效果101

从员工的思想融和开始103

领导垂范彰显融和103

创新载体诠释融和104

完善制度促进融和105

团队精神体现融和106

加强企业文化建设 打造一流矿山救护队伍108

人为本、和为贵，求得思想融和108

多沟通、勤交流，达到情感融和109

讲规矩、成方圆，实现制度融和110

学先进、强素质，搞好行为融和111

讲激励、重能力，力求利益融和112

人和为本 行以求实 奉献蔚州113

用融和文化凝聚力量 锻造一支敢打敢拼的员工队伍118

求同存异 相融共进 构建蔚州大物流122

以诚信拓融和128

构建和谐企业的“融和文化”129

以诚信文化拓深融和文化130

丰富融和文化内涵 提升安全培训效果132

企业内保要为融和文化建设保驾护航138

在推进融和文化建设中转变观念138

在推进融和文化建设中提供保障139

在推进融和文化建设中夯实法制基础140

多载体 多形式 多方位创建融和文化142

“融和”成为正规军144

蔚州矿业公司企业文化理念故事选146

情撼蔚州146

定亲150

生日152

酷暑中的星期天154

后勤“百事通”155

雨后彩虹157

无情的父亲159

提前的中秋夜160

情人节的战斗162

平凡的“勇士”164

倪厂长请客166

老先生168

蔚州矿业公司企业文化理念系统171

企业愿景171

企业使命171

共同价值观172

企业作风173

员工信条173