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全国公开选拔党政领导干部考试报考指南和笔试面试技巧2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

全国公开选拔党政领导干部考试报考指南和笔试面试技巧
  • 程连昌主编 著
  • 出版社: 北京:国家行政学院出版社
  • ISBN:7801401638
  • 出版时间:2001
  • 标注页数:313页
  • 文件大小:18MB
  • 文件页数:324页
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图书目录

上篇 报考指南3

第一章 公开选拔是选人用人的大趋势3

一、公开选拔领导干部力度不断加大3

二、公开选拔领导干部的制度化建设不断加强4

三、公开选拔领导干部的程序和特点9

四、公开选拔领导干部成效显著、意义深远10

五、公开选拔领导干部写真13

第二章 公开选拔领导干部考试概要23

一、公开选拔考试的特点和功能23

二、公开选拔考试的程序25

三、公开选拔考试公告的内容和发布29

第三章 把握党政领导干部的素质结构35

一、领导干部的素质特点35

二、领导干部的素质结构35

三、地厅(局)级领导干部须具备的素质36

四、领导干部须具备的能力40

五、宏观经济管理干部应具备的素质、知识和能力43

六、国外公务员能力结构框架举例47

第四章 公开选拔领导干部考试测评方法体系51

一、公开选拔考试测评形式51

二、公开选拔考试的方法与技术52

三、公开选拔考试测评要素的确定53

四、公开选拔考试测评方法设计举例54

中篇 笔试技巧61

第五章 笔试稳操胜券技巧(上)61

一、了解笔试的功能和特点61

二、熟悉笔试内容和试卷结构62

三、把握笔试各种题型的特点65

四、掌握科学的记忆方法72

五、保持最佳状态76

第六章 笔试稳操胜券技巧(下)80

一、根据阅卷心理形成应试策略80

二、掌握答卷策略82

三、客观性试题解题技巧84

四、主观性试题解题技巧86

五、申论考试技巧93

六、注意避免常出现的差错99

下篇 面试技巧103

第七章 面试是决定选拔成功的关键103

一、面试的概念及特点103

二、面试的构成要素104

三、面试的分类105

四、公开选拔党政领导干部为何采用面试方法107

五、面试的基本程序107

六、面试考官108

七、面试的基本要求110

八、面试遵循的原则110

一、面试测评内容的选择范围112

第八章 把握面试内容112

二、确定面试内容的基本原则114

三、命制面试试题的基本要求115

四、面试试题设计编制的程序118

五、面试试题的主要类型119

第九章 面试试题举例122

一、面试试题构成方式122

二、面试试题举例(一)124

三、面试常见试题举例(二)127

四、面试试题功能与应用举例131

第十章 如何准备结构化面试137

一、把握结构化面试的特点137

二、了解结构化面试的组织实施程序138

三、熟悉结构化面试具体操作步骤138

四、研究测评要素138

五、结构化面试题本和评分实例140

一、什么是无领导小组讨论145

二、无领导小组讨论的程序和特点145

第十一章 应答无领导小组讨论面试的方法145

三、无领导小组讨论试题的主要类型146

四、无领导小组讨论的评分148

五、应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧149

六、无领导小组讨论面试实例152

第十二章 应对情景模拟面试要领156

一、什么是情景模拟156

二、情景模拟测试的作用157

三、情景模拟测试的主要方式157

四、情景模拟测试实例158

五、应试者要掌握的三个要领(160)158

第十三章 掌握答辩和演讲的要点161

一、答辩的特点161

二、答辩的实施程序161

三、答辩的技巧164

二、竞岗(聘)演说词的一般结构165

第十四章 学会竞岗(聘)演说165

一、怎样准备竞岗(聘)演说词165

三、竞岗(聘)演说词的准备166

四、撰写演说词应注意的问题167

五、竞岗(聘)演说词举例167

六、竞岗(聘)演说要求175

七、演讲的技巧179

第十五章 熟悉文件筐测验180

一、什么是文件筐测验180

二、文件筐测验的优缺点180

三、文件筐测验的设计181

四、文件筐测验实施程序182

第十六章 领导能力测评186

一、领导能力的结构186

二、领导能力测验190

三、领导和管理能力测评的主要方法——评价中心技术193

一、测测你的自信心207

第十七章 心理素质测试范例207

二、测测你的压力承受能力209

三、你容易烦躁吗?214

第十八章 祝你面试成功217

一、如何在面试中脱颖而出217

二、确立自己的面试风格218

三、面试的临场准备221

四、应对五种困难尴尬局面的办法228

五、应对主考官非常规举措的办法230

六、“我”字的使用技巧232

七、发表意见的技巧233

八、学会以退为进233

九、进行恰当的解释234

十、掌握常用句式和“万用语”235

十一、注意面试用语的“禁忌”236

一、公开选拔面试答问实例237

第十九章 面试试题及解答举例237

二、常见面试例题解析240

附录:各地公开选拔干部面试试题精选256

一、中央国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本256

二、北京市1995年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题264

三、北京市1995年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员行业分类面试试题271

四、北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题275

五、某直辖市公开选拔县(处)级领导干部面试题281

六、某省公开选拔县(处)级领导干部面试题282

七、某省级城市招考副局级干部面试试题283

八、某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本284

九、某省1999年公开选拔副局级领导干部面试题288

十、某省2000年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本289

十一、某省人事厅部分副处长职位竞争上岗面试答辩试题292

十二、中共某省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试试题295

十三、某省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题298

十四、某市2000年公务员竞争上岗面试题302

十五、全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选306

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