企业人力资源管理师考点精讲及真题解析 二级2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一部分 将书读薄1

学习方法和流程1

学习计划书1

第一章 人力资源规划2

第一节 企业组织结构的设计与变革2

第二节 企业人力资源规划的基本程序14

第三节 企业人力资源的需求预测19

第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡27

第五节 人力资源管理制度规划30

第二章 招聘与配置34

第一节 员工素质测评标准体系的构建34

第二节 应聘人员笔试的设计与应用43

第三节 面试的组织与实施45

第四节 无领导小组讨论的组织与实施52

第五节 企业人力资源的优化配置57

第三章 培训与开发59

第一节 企业培训计划设计与实施59

第二节 培训课程设计与资源开发66

第三节 管理人员培训与开发72

第四节 员工培训效果评估77

第四章 绩效管理86

第一节 绩效考评指标与标准设计86

第二节 绩效监控与沟通93

第三节 绩效考评方法应用96

第五章 薪酬管理106

第一节 薪酬调查106

第二节 薪酬制度设计116

第三节 薪酬计划的制订126

第四节 企业补充保险管理128

第六章 劳动关系管理131

第一节 劳务派遣用工管理131

第二节 工资集体协商135

第三节 劳动安全卫生管理138

第四节 企业劳动争议处理141

第七章 基础知识147

第一节 劳动经济学147

第二节 劳动法154

第三节 现代企业管理158

第四节 管理心理与组织行为168

第五节 人力资源开发与管理175

第二部分 真题精讲183

学习方法和流程183

学习计划书183

第一章 人力资源规划184

第二章 招聘与配置203

第三章 培训与开发223

第四章 绩效管理238

第五章 薪酬管理251

第六章 劳动关系管理270

第七章 基础知识288

第三部分 通关秘诀298

学习方法和流程298

学习计划书298

人力资源管理之独孤九剑299

2013年5月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题303

2013年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题324

参考文献340