图书介绍

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员工激励
  • 杨东编著 著
  • 出版社： 北京：中国轻工业出版社
  • ISBN：9787501973675
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：336页
  • 文件大小：34MB
  • 文件页数：348页
  • 主题词：企业管理：人事管理－激励－高等学校－教材

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图书目录

第一章 激励的基本思想1

第一节 激励的基本知识3

第二节 激励的心理学基础10

第三节 人性假设与激励16

第二章 激励的理论25

第一节 外在诱因激励理论27

第二节 内驱力激励理论34

第三节 自我调节激励理论41

第三章 激励的内部组织环境49

第一节 组织发展、变革与激励51

第二节 组织文化与激励58

第三节 激励的组织行为63

第四章 外部动机与激励73

第一节 外部赏罚与动机激发75

第二节 外部赏罚与行为矫正78

第三节 表扬和批评的艺术86

第五章 社会性动机与激励97

第一节 交往需要与动机激发99

第二节 尊重的需要与动机激发104

第三节 群体气氛与动机激发110

第六章 内部动机与激励119

第一节 认知需求与动机激发121

第二节 自我实现与动机激发127

第三节 主体性与动机激发133

第七章 目标激励141

第一节 目标激励概述143

第二节 目标管理150

第三节 目标激励管理的实施方法与技巧156

第八章 发展激励165

第一节 发展与职业发展概述167

第二节 员工的职业生涯发展设计175

第三节 员工的职业生涯管理182

第九章 薪酬激励193

第一节 薪酬激励概述195

第二节 激励性薪酬的设计203

第三节 薪酬管理的操作方法与技巧212

第十章 组织文化激励221

第一节 组织文化激励的作用机制223

第二节 组织文化塑造229

第三节 组织文化的建设实例与分析238

第十一章 知识型员工的激励249

第一节 知识型员工激励概述251

第二节 知识型员工的需求特点与激励257

第三节 知识型员工的激励方法与技巧264

第十二章 销售员工的激励271

第一节 销售员工激励概述273

第二节 销售员工激励的方法282

第三节 销售员工的激励性薪酬设计290

第十三章 不同文化背景员工的激励299

第一节 不同文化背景的管理特点301

第二节 不同文化背景的员工激励308

第三节 跨国公司在中国的跨文化激励318

参考文献329

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