图书介绍

劳动合同违约责任研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

丁婷著著
出版社：武汉：武汉大学出版社
ISBN：9787307127883
出版时间：2014
标注页数：177页
文件大小：30MB
文件页数：196页
主题词：劳动合同－合同法－民事责任－研究－中国

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图书目录

第一章劳动合同违约责任的基本理论1

第一节劳动合同的特殊性1

一、劳动关系的含义及特征1

二、劳动合同的含义和特殊性8

第二节劳动合同违约责任的特殊性13

一、劳动合同违约责任的概念13

二、劳动合同违约责任的特殊性17

三、劳动合同违约责任与其他责任的区别18

第三节劳动合同违约责任的价值透视和法理基础23

一、劳动合同违约责任的价值透视24

二、劳动合同违约责任的法理基础29

第二章劳动合同违约责任的构成34

第一节劳动合同违约责任的归责原则34

一、归责原则概述34

二、劳动合同违约责任的归责原则38

三、劳动者违约责任的归责原则40

四、用人单位违约责任的归责原则41

第二节劳动合同违约责任的成立要件43

一、劳动合同违约责任的成立要件43

二、违约行为45

三、过错48

第三节劳动合同违约形态50

一、劳动合同预期违约52

二、劳动合同拒绝履行53

三、劳动合同履行不能58

四、劳动合同迟延履行62

五、劳动合同不适当履行64

六、受领迟延68

第四节免责事由70

一、不可抗力70

二、情势变更72

三、免责条款73

第三章劳动合同违约责任的承担方式75

第一节继续履行76

一、继续履行在劳动合同违约责任的适用特点77

二、继续履行在司法实践中存在的问题80

三、国外立法的借鉴83

第二节支付违约金84

一、违约金概述84

二、劳动合同违约金的立法模式87

三、劳动合同违约金的调整89

四、违约金的适用在司法实践中产生的问题94

第三节支付赔偿金99

一、赔偿金概述99

二、赔偿金与经济补偿金的关系106

三、赔偿金与违约金的关系110

第四节劳动合同解除111

一、劳动合同单方解除分类112

二、劳动合同单方解除的条件以及在实践中产生的问题114

三、劳动合同单方解除条件的国际比较127

四、特殊情况下的解除132

第四章我国劳动合同违约责任制度的检讨和完善135

第一节构建我国劳动合同违约责任制度的必要性135

一、我国劳动合同违约责任制度的立法现状和不足135

二、劳动合同违约责任制度立法不足在现实生活中产生的问题142

三、构建我国劳动合同违约责任制度的意义145

第二节完善我国劳动合同违约责任制度的立法建议148

一、明确规定诚实信用原则为劳动合同履行原则148

二、明确和系统化劳动合同双方当事人基本义务的一般条款156

三、明确劳动合同违约责任的归责原则和责任承担方式157

参考文献162

后记177