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导论1

第一章 党的组织工作的地位作用和指导思想22

第一节 党的组织工作的地位和作用22

第二节 党的组织工作的指导思想28

第二章 党的组织35

第一节 建立健全党的组织的重要性与党组织设置的基本原则35

第二节 党的各级组织和派出机构、党组、纪检机关41

第三章 党的民主集中制52

第一节 民主集中制的形成和发展52

第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义58

第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务62

第四章 党的基层组织建设74

第一节 加强党的基层组织建设的重要意义和指导方针74

第二节 农村党的基层组织建设86

第三节 企业党组织建设97

第四节 街道社区党建工作112

第五节 机关党建工作118

第六节 高等学校等事业单位和社会组织党建工作126

第五章 党员队伍建设140

第一节 加强党员队伍建设的重要意义140

第二节 发展党员工作143

第三节 党员教育工作152

第四节 党员管理工作158

第五节 党员联系和服务群众工作168

第六章 党政领导班子建设172

第一节 党政领导班子建设的指导方针172

第二节 党政领导班子建设的目标要求178

第三节 党政领导班子建设的主要任务181

第七章 党政领导干部选拔任用工作195

第一节 选拔任用原则195

第二节 选拔任用条件204

第三节 动议209

第四节 民主推荐211

第五节 考察216

第六节 讨论决定和任职227

第七节 依法推荐、提名和民主协商237

第八章 人才工作241

第一节 我国人才工作的发展状况241

第二节 大力实施人才强国战略246

第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发252

第四节 建立健全人才工作体制机制259

第五节 坚持党管人才原则，提高党管人才工作水平265

第九章 干部教育培训272

第一节 历史回顾和战略意义273

第二节 基本原则和管理体制279

第三节 培训对象、主要内容和方式方法283

第四节 培训机构和基础建设293

第五节 考评、监督与学风建设298

第十章 培养选拔优秀年轻干部304

第一节 培养选拔优秀年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务304

第二节 加强优秀年轻干部的培养教育308

第三节 加强和改进优秀年轻干部选拔工作312

第四节 加强后备干部队伍建设320

第十一章 干部人事制度改革328

第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则328

第二节 党政干部制度改革336

第三节 国有企业人事制度改革341

第四节 事业单位人事制度改革345

第十二章 干部监督工作353

第一节 干部监督工作的发展历程353

第二节 干部监督工作的重要性、主要任务和运行机制358

第三节 加强对干部选拔任用工作的监督363

第四节 加强对领导干部的监督371

第十三章 国有企业经营管理者队伍建设380

第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义380

第二节 大力培养选拔国有企业经营管理者385

第三节 切实加强国有企业领导班子思想政治建设393

第十四章 公务员制度399

第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征399

第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容403

第三节 深入实施公务员法，建设高素质公务员队伍415

第十五章 老干部工作420

第一节 做好老干部工作的重大意义420

第二节 老干部工作的基本任务425

第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导432

第十六章 组织部门自身建设435

第一节 加强组织部门自身建设的重要性紧迫性435

第二节 加强组织部门思想政治建设，提高组工干部政治素质440

第三节 加强组织部门作风建设，树立公道正派的良好形象442

第四节 加强组工干部队伍能力建设，提高履行职责的本领446

第五节 坚持从严治部，强化组工干部队伍管理452

后记455