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第一章 导论1

第一节 行政领导学的界定2

一、行政领导的含义2

二、行政领导学的含义2

三、行政领导学的研究对象3

四、行政领导学的研究内容3

第二节 行政领导学的学科分析与研究方法4

一、行政领导学与其他相关学科的关系4

二、行政领导学的学科特点5

三、行政领导学的研究方法5

第三节 行政领导学的产生与历史发展6

一、西方行政领导学产生的背景6

二、西方行政领导学的历史发展8

三、中国行政领导学发展概况9

小结10

思考与练习11

第二章 行政领导理论13

第一节 领导特质理论14

一、简介14

二、评价15

三、应用16

第二节 领导行为和风格理论16

一、简介16

二、评价20

三、应用20

第三节 领导权变理论21

一、简介21

二、评价23

三、应用23

第四节 超级型领导理论24

一、简介24

二、评价25

三、应用26

小结26

案例直击26

思考与练习29

第三章 行政领导的基本概念31

第一节 行政领导者32

一、行政领导者的含义与特点32

二、行政领导者的素质33

第二节 行政被领导者37

一、行政被领导者的含义与特点37

二、行政被领导者与行政领导者的关系38

三、行政被领导者的角色38

第三节 行政领导环境39

一、行政领导环境的含义39

二、行政领导环境的特点40

三、行政领导环境的内容41

四、行政领导环境的变革42

小结44

案例直击45

思考与练习47

第四章 行政领导体制49

第一节 行政领导体制概述50

一、行政领导体制的含义50

二、行政领导体制的主要内容51

三、我国行政领导体制的特点52

第二节 行政领导体制的类型53

一、集权制与分权制53

二、首长负责制与委员会制54

三、层级制与职能制55

四、一体制与独立制56

第三节 我国行政领导体制的改革57

一、新中国行政领导体制的历史演变58

二、我国行政领导体制改革的必要性59

三、当前我国行政领导体制改革的方向60

第四节 现代西方行政领导体制的特征与启示62

一、现代西方行政领导体制的特征62

二、现代西方行政领导体制的启示64

小结65

案例直击66

思考与练习69

第五章 行政领导权力71

第一节 行政领导权力的含义与行使原则72

一、行政领导权力的含义72

二、行政领导权力的行使原则73

第二节 行政领导权力的类型与来源74

一、行政领导权力的类型74

二、行政领导权力的来源75

第三节 行政领导的职权责77

一、行政领导的职位78

二、行政领导职权责的关系78

三、行政领导职权责的分离79

第四节 行政领导权力的腐败与制约81

一、行政领导权力的腐败81

二、行政领导权力的制约84

小结85

案例直击86

思考与练习88

第六章 行政领导魅力90

第一节 行政领导魅力的含义与模式91

一、行政领导魅力的含义91

二、行政领导魅力的模式92

第二节 行政领导魅力的构成与构建94

一、行政领导魅力的构成94

二、行政领导魅力的构建97

第三节 行政领导魅力的作用与展示100

一、行政领导魅力的作用100

二、行政领导魅力的展示101

小结103

案例直击103

思考与练习106

第七章 行政领导授权108

第一节 行政领导授权的含义与类型109

一、行政领导授权的含义109

二、行政领导授权的类型109

第二节 行政领导授权的过程与原则110

一、行政领导授权的过程111

二、行政领导授权的时机112

三、行政领导授权的原则112

第三节 行政领导授权的背景与意义114

一、行政领导授权的时代背景114

二、行政领导授权的现实意义115

第四节 我国行政领导授权的困境与对策116

一、行政领导授权的困境116

二、行政领导授权的对策119

小结122

案例直击123

思考与练习126

第八章 行政领导决策128

第一节 行政领导决策的含义与作用129

一、行政领导决策的含义129

二、行政领导决策的作用130

第二节 行政领导决策的演进与类型131

一、行政领导决策的演进131

二、行政领导决策的类型132

第三节 行政领导决策的程序与体制134

一、行政领导决策的程序134

二、行政领导决策的体制138

第四节 行政领导决策的原则与方法139

一、行政领导决策的原则139

二、行政领导决策的方法140

小结142

案例直击142

思考与练习144

第九章 行政领导效能146

第一节 行政领导效能概述147

一、行政领导效能的含义147

二、行政领导效能的特点149

三、行政领导效能的地位和作用150

第二节 行政领导效能与行政领导绩效151

一、行政领导效能与行政领导绩效的区别151

二、行政领导效能与行政领导绩效的联系152

第三节 行政领导效能考评152

一、行政领导效能考评的内容152

二、行政领导效能考评的原则154

三、行政领导效能考评的方法155

四、行政领导效能考评的程序157

五、行政领导效能考评的作用158

小结159

案例直击159

思考与练习161

第十章 行政领导方法与艺术163

第一节 行政领导方法164

一、行政领导方法的含义与特点164

二、行政领导方法的地位与作用165

三、行政领导方法的类型166

四、行政领导方法运用的总原则167

第二节 行政领导艺术的含义与特点168

一、行政领导艺术的含义168

二、行政领导艺术的特点169

第三节 行政领导艺术的类型与原则170

一、选才用人艺术及其原则170

二、协调艺术及其原则171

三、激励艺术及其原则171

四、运时艺术及其原则172

小结172

案例直击173

思考与练习176

第十一章 行政领导用人艺术178

第一节 行政领导用人的含义与作用179

一、行政领导用人的含义179

二、行政领导用人的重要地位和作用179

第二节 行政领导用人的方法与艺术180

一、行政领导用人的途径与方法180

二、行政领导用人的原则与艺术182

第三节 行政领导用人的误区与改善185

一、行政领导用人的认知误区185

二、行政领导用人的改善187

小结187

案例直击188

思考与练习190

第十二章 行政领导协调艺术192

第一节 行政领导协调的含义与作用193

一、行政领导协调的含义与对象193

二、行政领导协调的功能与作用194

第二节 行政领导协调的原则与类型196

一、行政领导协调的原则196

二、行政领导协调的类型199

第三节 行政领导的协调艺术200

一、协调与上级关系的艺术——挂好天线201

二、协调与同级关系的艺术——左右逢源202

三、协调与下级关系的艺术——接好地线204

小结205

案例直击206

思考与练习209

第十三章 行政领导激励艺术211

第一节 行政领导激励的含义与原则212

一、行政领导激励的含义212

二、行政领导激励的原则213

第二节 行政领导激励的基本理论214

一、需要理论215

二、个体差异216

三、认知理论217

四、满意度理论218

第三节 行政领导激励的方法和路径219

一、行政领导激励的方法219

二、行政领导激励的路径221

小结223

案例直击223

思考与练习226

参考文献228