专业人才测评 领导人才、选人、用人、驭人指南2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章　如何对应届毕业生实施测评1

第一节　应届毕业学生个性心理特征测评1

第二节　应届毕业生智能素质的测评12

第三节 应届毕业生身体素质测评21

第二章　如何对科技人才实施测评33

第一节　科技人才的综合素质测评方法研究33

第二节　科技人才测验的作用36

第三节　科技人才的人格因素及其测验37

第四节　科技人才创造能力测评55

第五节　科技人才测评数据的采集及处理64

第一节　女性人才开发的基本原则71

第三章　现代女性人才如何体现魅力——女性人才测评71

第二节　现代女性人才的优点剖析79

第三节　现代女性人才的弊病82

第四节　现代女性人才必备素质85

第四章　管理人才的测评97

第一节　管理人员应具备的条件97

第二节　管理型人才的心理测试106

第三节　管理型人才的能力测评112

第四节 国外现行管理人才测评方法127

第五章　秘书人才的测评137

第一节　秘书人才的几个特性137

第二节　选拔秘书人才的着眼点147

第三节　识别秘书人才的常用方法156

第四节　我国现阶段选拔秘书人才的主要制度透析162

第五节　秘书人才测评选拔的几大误区167

第六章　国家公务员测评方法175

第一节 国家公务员测评指标175

第二节　公务员素质测评指标177

第三节　公务员素质测评方法研究201

第四节　公务员笔试测评法208

第五节　公务员面试测评法212

第六节　考试测评法实践中存在哪些实质问题222

第七节　公务员测评实施程序223

第八节　公务员素质测评结果的评价230

第一节　干部素质测评技术241

第七章　在职干部的测评与考核241

第二节　干部考核的六种基本方法266

第三节　测评考核分析技术305

第四节　测评考核质量检验324

第八章 员工绩效考评组织操作方略363

第一节　绩效考评基础知识363

第二节　绩效考评体系建构基础375

第三节　绩效考评组织基础386

第四节　绩效考评体系设计技法391

第五节　绩效考评系统模式借鉴404

第六节　绩效考评体系建构技法411

第七节　绩效考评实施方略441

第八节　小企业如何进行绩效考评448