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目录1

序章 “日本式劳使关系”的源流及现状1

1．问题的性质与分析视角1

2．“日本式劳使关系”的框架及构成3

3．“日本式劳使关系”的源流与雏形5

4．战后改革与劳使关系11

5．“高速经济增长”与“日本式劳使关系”15

6．现阶段的问题19

第2章　战前日本工会的组织与功能22

1．从组织和功能上看战前日本的工会22

2．战前日本的工会组织26

3．战前日本工会的功能38

1．前言45

第3章　战后日本的工会——意识形态、功能、组织45

2．企业工会变化的学说46

3．从全日本行业工会会议时代到总评时代52

4．从总评时代到同盟、JC时代56

5．“春斗”性质的变化63

6．结语70

第4章　企业与“日本式劳使关系”74

1．前言——问题的所在与界定74

2．战前日本的劳资关系76

3．“战后劳动改革”下的劳资关系及其解体81

4．“日本式劳使关系”的形成与发展86

5．“日本式劳使关系”的重组与动摇95

第5章　政府与劳使关系101

1．前言101

2．政、劳、使三者关系的基本类型102

3．战前的政府与劳使关系104

4．战后的劳使关系法制111

5．新的苗头——第一次石油危机后的发展115

第6章 工厂委员会和产业报国会——以住友电气工业公司产业报国会和恳谈机构为中心1．本章的概要和目的119

2．住友电气工业产业报国会的形成期（昭和13～15年）123

3．住友电气工业产业报国会的重组时期127

4．住友电工产业报国会的衰退期（昭和18～20年）131

5．各企业的产业报国会和恳谈会的主要争论点134

第7章　集体谈判与劳使协商、经营参与142

1．集体谈判142

2．企业内的集体谈判146

3．经营参与、劳使协商150

4．行业的劳使协商155

5．当今的环境状况159

第8章　公共部门的劳使关系163

1．前言163

2．公共部门劳使关系的历史背景164

3．公共部门的雇用变动167

4．公共部门工会势力的推移169

5．与使用者的关系及争议行为175

6．工资决定的问题点181

7．结语185

第9章　中小企业的劳使关系——以劳使间的人际关系为中心1．劳使关系的意义187

2．职工的属性188

3．劳动条件189

4．人际关系192

5．职务内容213

6．结语215