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目录1

第一章 建立我国职工持股法律制度的法理基础1

第一节 职工持股及其理论基础1

一、职工持股的概念和特征1

二、国内外职工持股的理论研究5

第二节 我国需要大力发展职工持股15

一、在我国实行职工持股势在必行15

二、在我国实行职工持股切实可行28

一、我国的职工持股实践50

第三节 我国职工持股实践差强人意50

二、我国职工持股实践中存在的问题61

第四节 法律是促进职工持股发展的最佳工具69

一、职工持股自然选择了法律作为其发展工具69

二、法律具有促进职工持股发展的功能71

三、为职工持股提供法律支持是各国通行做法74

第二章 我国职工持股立法的现状和未来76

第一节 我国职工持股立法的现状76

一、我国现行职工持股立法概况76

二、我国现行职工持股立法的缺陷83

一、职工持股的立法模式89

第二节 建立职工持股法律制度的总体构想89

二、职工持股的立法目的94

三、职工持股的立法理念97

四、职工持股的立法原则103

五、职工持股立法必须解决的关键问题105

第三章 职工持股适用范围及实施程序的法律规定109

第一节 职工持股的适用范围109

一、职工持股适用的企业109

二、职工持股适用的人员113

一、制定职工持股方案125

第二节 实施职工持股的程序125

二、报经审批126

三、职工认购股份126

四、改造企业组织机构128

五、设立（或变更）登记128

六、企业法定代表人签发职工股权证明书129

第四章 职工股设置与管理的法律规定130

第一节 职工股的设置130

一、职工股的来源130

二、职工股的性质和构成137

三、职工股权结构141

一、职工股的发行146

第二节 职工股的管理146

二、职工股的流动157

三、职工股的分红160

第五章 职工持股载体的法律规定162

第一节 职工持股载体及其选择162

一、职工持股载体的种类162

二、职工持股载体的选择167

第二节 职工持股的持股会载体168

一、选择职工持股会载体的理由168

二、职工持股会的组织形式171

三、职工持股会的法律地位178

四、职工持股会的设立和终止184

五、职工持股会的组织机构187

第三节 职工持股的信托载体195

一、职工持股信托的基本要素和种类195

二、选择职工持股信托载体的理由197

三、职工持股信托的实施程序201

第六章 中介机构介入职工持股的法律规定204

第一节 中介机构介入职工持股势在必行204

一、中介机构的介入能保证职工持股有效运行204

二、企业需要中介机构介入其职工持股运作207

三、中介机构有介入职工持股的愿望和可能208

四、中介机构的介入是遵循国际惯例的必然选择209

第二节 中介机构介入职工持股的一般规则209

一、介入职工持股的中介机构的资质要求209

二、介入职工持股的中介机构的行为规则210

三、中介机构介入职工持股的方式216

四、中介机构介入职工持股的工作内容216

第七章 发展职工持股的相关法律的完善222

第一节 完善《公司法》使职工持股切实可行222

一、《公司法》修改之必要性222

二、修改《公司法》的具体建议223

第二节 完善金融法解决职工持股瓶颈225

一、完善金融法支持职工持股势在必行225

二、金融支持职工持股的政策安排226

第三节 完善税法降低职工持股运行成本227

一、以税收优惠支持职工持股势在必行227

二、税收支持职工持股的政策安排231

第四节 完善劳动法促进职工持股社会保障功能的实现234

一、完善劳动法使职工持股成为可能234

二、借助职工持股促进社会保障体系的完善235

主要参考文献237