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邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段1

解放思想、实事求是1

第一篇邓小平理论1

社会主义的本质2

邓小平理论的主要内容3

社会主义的发展阶段4

社会主义的发展道路4

社会主义的发展动力5

社会主义的根本任务5

社会主义建设的战略步骤6

社会主义建设的政治保证6

社会主义建设的外部条件6

社会主义的领导力量和依靠力量祖国统一问题7

全面贯彻“三个代表”要求的重要意义8

第二篇江泽民“三个代表”重要思想“三个代表”思想的主要内容“三个代表”的精神实质8

“党始终代表中国最广大人民的根本利益”的基本内涵“三个代表”的相互关系9

“党始终代表中国先进文化的前进方向”的基本内涵9

“党始终代表中国先进生产力的发展要求”的基本内涵9

按照“三个代表”要求加强和改进党的建设10

第三篇社会主义市场经济理论市场经济的一般特征12

社会主义市场经济的特征13

现代企业制度的基本特征14

社会主义市场经济体制的基本框架14

市场的含义17

社会主义市场运行机制的特征18

社会主义市场竞争的原则19

国际市场19

财政政策及财政调节手段20

宏观控制的政策手段20

货币政策及金融调节手段21

股份制23

租赁经营制23

社会主义股份制24

乡镇企业25

企业集团25

外商投资企业26

私营企业26

社会保险制度的改革27

以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度27

第四篇工商管理知识需求供给企业的性质29

企业的组织形式30

生产要素生产函数31

会计成本和机会成本32

显性成本和隐性成本增量成本和沉没成本33

变动成本和固定成本成本函数概念34

利润的概念与作用35

会计利润、正常利润和经济利润36

利润的构成利润预测37

利润分配的程序利润分配的内容38

收益贡献分析法39

盈亏平衡分析法完全竞争40

完全垄断垄断竞争41

寡头垄断42

成本导向定价法需求导向定价法竞争导向定价法企业战略的概念44

企业战略的特征45

企业战略的分类46

企业总体战略47

企业职能战略48

企业战略管理企业战略的动态分析企业业绩分析49

企业战略目标企业战略决策50

企业经营思想51

决策决策的类型52

企业经营思想的基本内容52

企业策略企业国际化经营53

财务管理环境财务管理的概念财务管理的原则54

财务管理方法55

财务决策的方法56

财务决策的原则56

比率预测法57

经验预测法57

股票投资58

投资环境58

企业筹资的概念58

筹资渠道58

筹资方式58

股票58

债券58

投资的概念58

企业对外直接投资的具体形式59

对外直接投资59

债券投资59

期间费用60

现金管理60

营运资金的概念60

流动资产60

流动负债60

企业生产系统61

营业外收支净额61

投资净收益61

职能62

企业生产管理的主要62

企业生产管理的任务62

企业生产管理基础工作的概念63

企业生产管理基础工作的内容64

企业生产管理基础工作的作用64

要求65

合理组织生产过程的65

生产过程的组织的概念65

生产能力66

生产计划的指标体系67

库存控制和设备控制68

生产作业控制68

质量管理69

系列标准70

质量体系70

生产现场管理的任务71

生产现场管理的内容71

“5S”活动73

定置管理73

看板管理73

第五篇知识经济理论与现代科技知识知识经济的含义74

知识经济的主要特征74

知识产品75

知识产品的分类75

知识产品交换的意义76

知识产品的分配76

知识产品的生产76

知识产权的特点77

专利78

工业产权78

商标79

产地标记80

著作权80

厂商名称80

商业秘密81

技术82

技术商品的使用价值83

创新体系83

技术商品及其特殊性83

信息化85

因特网85

计算机病毒86

信息高速公路86

多媒体87

纳米技术87

克隆88

基因与基因工程88

人类基因组计划89

基因芯片89

超导90

杂交水稻90

基因治疗91

二恶英92

白色污染92

绿色食品93

酸雨93

最优化方法95

数学机械化95

爱因斯坦和他的相对论96

宇宙大爆炸97

宇宙线97

全球导弹防御系统98

全球定位系统98

孵化器98

第六篇WTO、经济全球化与中国工会WTO100

世贸组织的职能100

关税与贸易总协定101

（GATT）101

（OECD）102

经济合作与发展组织102

调整当代世界经济、金融和贸易的三大支柱102

世贸组织与关贸总协定的区别102

亚太经合组织（APEC）103

世界贸易组织成员方的基本权利104

世界贸易组织成员方应承担的基本义务104

世界贸易组织部长会议104

贸易壁垒105

贸易保护主义105

保护幼稚工业106

中国加入世界贸易组织的基本原则106

入世对我国劳动力市场的影响107

入世后我国劳动力市场的完善107

入世后我国产业结构调整的总体战略107

入世对中国工人阶级的影响108

入世对劳动关系和职工队伍的影响108

信息革命109

经济全球化109

入世与中国工会地位、作用的变化109

经济全球化与中国工会的对策110

上海机器工会111

中华全国海员总工会111

第七篇中国工运111

长辛店工人俱乐部112

安源路矿工人俱乐部112

粤汉铁路总工会113

京汉铁路总工会113

中华全国铁路总工会114

广州工人代表会116

中华全国总工会中央苏区执行局117

陕甘宁边区总工会117

“六三”大罢工118

香港海员大罢工119

长辛店大罢工120

安源路矿工人大罢工120

京汉铁路工人大罢工和“二七”惨案121

五卅大罢工122

省港大罢工123

上海工人三次武装起义124

一九三三年上海日本纱厂大罢工126

赵占魁运动126

胡世合运动127

护厂斗争128

中共全总党组第一次扩大会议129

中共全总党组第三次扩大会议130

社会主义劳动竞赛131

先进生产者运动132

增产节约运动133

精简职工133

工业学大庆运动134

为四化立功活动135

振兴中华读书活动136

整顿建家活动136

领导137

加强党对工会工作的137

职工自学成才活动137

中共中央关于处理罢工、罢课问题的指示138

中共中央关于全总党组对全总党组第三次扩大会议的复查结论和复查报告的批示139

关于工会参加党和政府的有关会议和工作机构的请示139

全总十二届二次执委会会议140

工会改革的基本设想140

全总十三届二次执委会会议141

第八篇中国工会历次代表大会第一次全国劳动大会142

第二次全国劳动大会142

第四次全国劳动大会143

第三次全国劳动大会143

第五次全国劳动大会144

中国工会第七次全国代表大会145

第六次全国劳动大会145

中国工会第八次全国代表大会146

中国工会第九次全国代表大会147

中国工会第十次全国代表大会148

中国工会第十二次全国代表大会149

中国工会第十一次全国代表大会149

中国工会第十三次全国代表大会150

马克思的工会学说152

列宁的工会学说152

第九篇工会基础理论152

阶级与工会153

领导集体论工人153

毛泽东等党的第一代153

邓小平关于工人阶级和工会理论的主要内容154

党的第三代领导集体对工人阶级和工会的重要论述156

工人·白领·蓝领·粉领·铁领·金领157

社会主义时期的工人159

阶级159

阶级159

资本主义时期的工人159

当代中国十大社会阶层160

国家与社会管理者阶层160

经理人员阶层161

私营企业主阶层161

工人阶级的先进性162

产业工人阶层162

商业服务业人员阶层162

专业技术人员阶层162

工人阶级的历史使命163

工人阶级的革命性164

工人阶级的组织纪律性164

工人阶级的解放运动165

工人阶级的阶级利益166

工人阶级的阶级联合167

中国工人阶级的诞生168

中国工人阶级的历史169

特点169

中国工人阶级的光荣170

传统170

中国工人阶级的历史172

地位172

工人阶级的主人翁地位173

全心全意依靠工人阶级的指导方针173

“六个必须”174

工会产生的社会条件175

工会运动177

工会的性质177

工会的阶级性178

工会的群众性179

劳动关系180

劳资关系181

劳动方式182

劳动关系类型182

生产关系182

劳动过程183

体力劳动184

脑力劳动184

竞争185

职业185

同工同酬186

人民资本主义187

中国工会的产生188

中国工会在社会主义189

时期的存在依据189

中国工会的工作方法190

中国工会的群众路线191

工会是劳动关系主体一方劳动者的代表192

工会的地位194

工会与党组织的关系195

“双重领导”195

工会与政府的关系196

工会与企业行政组织的关系197

工会与非公有制企业的关系199

工会是独立承担民事责任的社团组织200

工会的基本权利201

工会的基本义务203

工会的活动准则204

工会的四项社会职能204

维护职能205

建设职能205

参与职能206

教育职能207

工会的基本职责208

工会工作的总体思路208

工会工作指导方针209

贯彻工会工作指导方针的基本要求209

两个有效机制211

“五突破一加强”211

依法维权、依法治会、工会工作法制化211

三个最大限度212

第十篇工会法与劳动法社会主义法治213

工会法214

《工会法》的调整对象215

《工会法》的作用216

《工会法》的立法宗旨216

法人216

自然人216

法律责任218

《工会法》的法律责任218

《工会法》法律责任的内容219

《工会法》的法律责任形式220

追究违反工会法的法律责任的途径221

工会法规定法律责任的意义222

用人单位妨碍参加和223

组织工会的法律责任223

用人单位侵犯工会工作人员合法权益的法律责任224

用人单位侵犯职工参加工会活动的权利应承担的法律责任224

用人单位侵占工会经费和财产的法律责任225

用人单位妨碍工会正常活动的法律责任225

用人单位拒不交纳工会经费的法律责任226

工会工作人员违反工会法的法律责任227

各级人民政府及其职能部门违反工会法的法律责任228

基层工会的法人资格229

工会法的法律责任229

其他组织和个人违反229

劳动法的概念230

劳动法的立法宗旨231

劳动法的基本内容231

《劳动法》的适用范围233

《劳动法》的法律责任形式234

《劳动法》的行政法律责任234

《劳动法》的法律责任234

《劳动法》的民事责任235

《劳动法》的刑事责任236

用人单位违反工资规定的法律责任237

用人单位违反工作时间规定的法律责任237

用人单位违反劳动保护规定的法律责任238

未成年工保护规定的法律责任239

用人单位违反女工和239

用人单位违法解除劳动合同的法律责任240

劳动者违反《劳动法》的法律责任241

由于用人单位原因订立无效劳动合同的法律责任241

其他法律责任242

第十一篇工会与国企改革国企改革的历程243

国企改革和发展的主要目标244

国企改革和发展的指导方针245

国企改革和发展的主要方向245

国企改革和发展的两个根本性转变246

调整国有经济布局的基本要求246

企业经营机制247

基本方针247

放开搞活中小企业的247

“有进有退、有所为有所不为”的含义248

“抓大放小”249

“三改一加强”249

国企改革和发展要全心全意依靠工人阶级250

工会在国企改革和发展中的任务251

工会在国有企业改革和发展中的作用251

工人阶级在国企改革和发展中的主力军作用253

职工代表大会制度在现代企业制度中的完善254

工会在国企改革和发展中的自身建设254

法人治理结构255

国有控股、参股企业255

公司制255

独资企业256

股份制企业257

股东会257

董事会258

监事会258

企业文化259

国有资产保值增值259

第十二篇工会领导科学与工作方法领导科学261

工会主席的职责262

工会主席的地位263

科学决策的含义265

经验决策和科学决策265

确定性决策和不确定性决策266

工会领导决策的特点266

战略决策和战术决策266

宏观决策和微观决策266

决策的基本程序267

领导方法的含义267

尊重、信任和服务于268

职工群众268

群众路线方法268

领导方法的特点268

从职工中来，到职工269

中去269

全心全意依靠职工群众办工会269

调查研究方法270

调查研究的一般过程270

坚持一般号召与个别指导相结合270

研究的一般方式271

定性分析和定量分析271

调查的常用类型和方式271

纵向分析和横向分析272

微观分析和宏观分析272

矛盾分析272

说服教育方法273

正面宣传方法273

耐心说服和疏导方法274

后进转化方法274

领导艺术的含义275

领导艺术的特点275

协调人际关系的原则276

协调人际关系的艺术276

基层工会与党组织关系的协调277

基层工会组织内部上、下级关系的协调278

基层工会与行政组织关系的协调278

在实践中提高协调关系的艺术279

信息交流的基本类型280

信息交流的艺术280

工会内部信息交流的主要类型281

工会对外信息交流的282

特点282

工会内部信息交流的媒介和方法282

协商前的筹划283

协商谈判氛围的营建283

集体协商的艺术283

工会对外信息交流的媒介和方法283

把握好协商的进程284

处理好集体协商与职工群众、党组织的关系284

艺术285

工会领导运筹时间的285

艺术285

提高工作效率的艺术285

工会领导处理事情的285

工会领导召集和主持会议的艺术286

职工思想工作的艺术287

以理服人的方法287

典型示范的方法288

以情感人的方法288

群众自我教育的方法289

家访的艺术290

家访290

掌握和运用心理个体差异的方法290

工会主席的基本素质291

结构292

工会领导班子的合理292

领导作风293

密切联系职工群众的领导作风294

谦虚谨慎，艰苦奋斗的领导作风294

实事求是的领导作风294

领导形象295

领导威信295

作风295

充分发扬民主的领导295

领导思维296

树立用“三个有利于”衡量工会工作成败的观念297

树立“大维护”的整体观念297

树立为发展社会主义市场经济服务的观念297

领导观念297

观念298

树立小机构高效能的298

树立为基层服务的观念298

第十三篇工会组织工作基层工会组织机构设置300

基层工会组织的主要301

任务301

基层工会委员会工作302

原则302

基层工会委员会302

基层工会工作委员会的设立303

基层工会组织工作委员会的职责303

基层工会生产工作委员会的职责304

基层工会宣传工作委员会的职责304

基层工会劳动保护工作委员会的职责305

基层工会女职工工作委员会的职责306

基层工会生活工作委员会的职责306

基层工会财务工作委员会的职责307

工会自身改革和建设的目标308

车间（科室）工会委员会308

工会干部队伍的建设309

总体目标311

工会干部应有的素质311

工会干部教育培训的311

工会干部教育培训工作的指导思想311

工会干部的管理312

工会干部的权益保障313

基层工会的思想建设314

基层工会的组织建设315

基层工会的作风建设316

工会基层组织领导班子建设317

工会小组建设318

加强积极分子队伍建设319

工会会员工作320

职工入会的条件320

办理职工入会手续的一般程序321

工会会员的权利321

工会会员的教育工作322

会员会籍的管理工作322

工会会员的义务322

工会会员转移组织关系手续323

保留会籍323

工会会员登记工作323

建设“职工之家”的主要方法和途径324

会员离会324

开除会籍324

建设“职工之家”的标准325

工会领导机关的机构326

改革326

工会的组织原则327

工会的组织领导原则327

工会的组织体系328

中华全国总工会328

中国工会全国代表大会的职权329

中华全国总工会的主要职责329

全国产业工会330

工会地方组织331

联合制、代表制的内容332

联合制、代表制的含义332

基层工会组织332

联合制、代表制的意义333

工会组织的民主选举334

工会代表大会制的意义335

会员代表的名额336

会员代表的条件336

会员代表大会或会员大会议程336

会员代表的选举337

会员代表的职责338

基层工会会员代表大会代表常任制338

委员和常务委员名额339

基层工会选举准备工作339

基层工会选举程序340

基层工会实行差额选举的具体形式341

基层工会选举的有关342

规定342

会员代表在会员代表大会闭会期间的权利和义务343

会员代表在会员代表大会闭会期间的活动方法343

基层工会选举报批手续343

第十四篇职工民主管理职工民主管理的概念345

职工民主管理的性质345

内容346

职工民主管理的主要346

企业民主管理体系347

企业民主管理形式348

“三人团”和工人大会348

工厂管理委员会与职工代表会议349

党委领导下的职工代表大会制350

国营工业企业职工代表大会暂行条例351

全民所有制工业企业职工代表大会条例352

职工代表大会的性质353

职工代表大会的特点354

国有企业职工代表大会职权355

公司制企业职工代表大会职权355

职工代表的权利356

职工代表的义务356

职工代表356

集体企业职工代表大会职权356

特邀代表357

职工代表大会主席团357

列席代表357

职工代表大会工作机构358

职工代表团（组）358

职工代表大会专门小组（委员会）359

职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议360

职工代表大会议题360

正确行使职工代表大会的职权361

车间民主管理的形式361

职权362

建立车间民主管理的组织制度的原则362

车间职工代表大会的362

班组民主管理363

教育、文化、卫生、科研、体育等事业单位民主管理的特点364

民主接待日365

两参一改三结合365

民主质询365

厂务公开的目的、指导思想和原则366

厂务公开的形式367

厂务公开的内容367

厂务公开的基本程序和方法368

工会在推行厂务公开中的作用与任务369

民主评议企业领导干部的重要性370

民主评议的主要内容371

民主评议的对象和范围371

民主评议的指导思想371

民主评议的方法和步骤372

国有企业业务招待费使用情况向职代会报告制度373

活动373

职工代表的民主管理373

职工董事、监事的产生374

职工董事、监事的权利375

职工董事、监事的义务375

职工董事、监事的基本条件375

职工持投会376

职工持股会的适用范围376

职工董事、监事的工作程序和保障376

注册377

职工持股会的设立与377

组建职工持股会的基本原则377

职工持股会的主要职责377

工会主持和管理职工持股会需要注意的几个方面378

第十五篇新建企业工会工作新建企业380

新建企业劳动关系380

新建企业工会的地位381

新建企业工会的职能382

新建企业工会履行职384

能的特点要求384

新建企业组建工会的385

原则385

新建企业组建工会的指导思想385

新建企业工会组建的386

目标386

方针386

新建企业组建工会的386

新建企业组建工会的一般程序387

新建企业组建工会的简化程序392

新建企业职工民主参与制度393

新建企业职工民主参与制度的重要性393

联合基层工会393

基层工会联合会393

新建企业职工民主参与的特点394

新建企业职工参与民主管理的实现形式395

劳资协商会议制度396

“双爱双评”396

乡镇企业工会组建的条件和方法397

外商投资企业工会组建的条件和方法397

乡镇、街道工会的组织形式398

私营企业工会组建的条件和方法398

乡镇、街道工会的主要职责399

组建社区工会应把握的原则400

社区400

社区工会的组织形式401

工会宣传教育工作的主要内容403

第十六篇工会宣传教育工作工会宣传教育工作的特点403

工会宣传教育工作的方式方法404

工会职工思想政治405

工作的优势405

工会职工思想政治工作面临的新情况和要求405

工会职工思想政治工作的基本任务405

工会职工思想政治工作的主要方法406

工会职工思想政治工作的原则406

工会职工思想政治工作的主要内容407

工会推进社会主义精神文明建设的主要途径和方法408

工会推进社会主义精神文明建设的重要意义408

工会在科教兴国战略中的作用和任务409

职工文化技术教育工作的任务410

职工文化技术教育的特点410

职工文化技术教育工作的方针410

职工文化技术教育工作的性质与作用410

企业文化理论的形成411

职工文化技术教育的指导思想411

我国企业文化理论的主要内容412

职工体育工作的方针413

职工体育工作的原则413

企业文化的作用413

内容414

工人文化宫、俱乐部414

职工体育工作的主要414

职业道德教育415

理想教育415

爱国主义教育416

革命传统教育417

社会主义民主教育417

成人教育418

厂规厂纪教育418

社会主义法制教育418

远程教育419

含义420

社会主义劳动竞赛的420

工会经济工作的任务420

第十七篇工会经济技术工作工会经济工作420

社会主义劳动竞赛原则421

社会主义劳动竞赛的422

内容422

形式422

社会主义劳动竞赛的422

社会主义劳动竞赛的423

评比423

特征423

社会主义劳动竞赛的423

劳动竞赛424

新形势下进一步开展424

奖励424

社会主义劳动竞赛的424

群众性技术进步活动425

群众技术工作的内容426

群众技术工作的含义426

合理化建议、技术革新活动427

合理化建议和技术革新的作用428

合理化建议、技术革新活动的原则428

合理化建议的组织领导429

合理化建议的奖励政策430

合理化建议的内容430

合理化建议的界限431

工会实施群众性经济技术创新工程的重要意义432

实施群众性经济技术创新工程的总体要求432

技术创新工程432

劳动模范工作的主要433

内容433

工会劳模工作的原则433

实施“创新工程”要坚持的几个原则433

实施“创新工程”需要采取的主要措施433

劳动模范工作的意义433

劳模称号的设置和授予工作434

劳模评选原则和方法434

劳模评选的条件和程序435

劳模的表彰和推广435

从劳模队伍中选拔干部436

劳模的日常管理工作436

使用436

劳模的教育、培养和436

班组的概念和组成437

班组在企业中的地位与作用438

班组的中心任务439

班组的主要工作439

班组经济核算员的职责范围440

班组安全设备员的职责范围440

班组技术质量员的职责范围440

班组的领导体制440

班组政治宣传员的职责范围440

班组生活福利员的职责范围441

全国先进班组的条件441

班组考勤员的职责范围441

班组材料、工具员的职责范围441

工会在班组建设中的442

作用442

任务443

班组建设中的工会群众经济技术工作443

工会在班组建设中的443

第十八篇工会劳动保护工作劳动保护涵义445

我国劳动保护工作体制445

劳动保护内容446

劳动保护方针447

劳动保护法规448

劳动保护管理制度449

特点450

工会劳动保护工作的450

工会劳动保护工作的基本任务451

市场经济下工会劳动452

保护工作的新要求452

工会劳动保护工作的组织建设453

安全技术454

安全技术的基本任务455

职业卫生455

安全技术的基本内容455

班组安全建设的重要性456

班组安全活动457

班组长安全职责458

基层工会群众劳动保护的监督检查的依据459

工会群众劳动保护监督检查的主要任务460

工会群众劳动保护监督检查的内容460

工会劳动保护监督检查委员会的职权461

工会劳动保护监督检查员的职权462

企业职工劳动安全卫生教育463

工会小组劳动保护检查员的职权463

企业新职工上岗前三级安全教育464

企业管理人员安全教育465

企业劳动安全卫生教育的组织管理466

第十九篇工会保障工作工会保障工作的指导方针467

职工生活保障工作的基本原则467

工会群众生活保障工作委员会468

劳动保险469

集体福利事业470

工会职工生活工作的基本内容470

职工劳动保险470

职工生活工作检查472

职工家庭生活调查的基本内容和方式472

劳务互助474

经济互助474

职工互助互济活动474

职工物价监督工作475

职工互助储金会475

专项互助475

职工生活状况调查476

职工生活困难补助工作应把握的几个问题477

方针477

职工扶贫工作的指导477

职工困难补助477

职工扶贫工作477

组织职工生活互助互济应遵循的基本原则480

劳动保险、福利制度改革的基本原则482

弱势群体482

送温暖工程的重要性和必要性483

送温暖工程的主要工作483

社会保险的概念484

社会保险的性质485

社会保险的作用486

社会保险的类型486

失业保险487

养老保险487

医疗保险488

工伤保险488

女职工生育保险489

工会群众保险工作的主要内容490

职工互助补充保险490

病伤职工慰问工作491

工伤492

退休职工管理教育工作492

工伤范围493

因工伤残待遇494

工伤医疗待遇494

劳动鉴定委员会495

劳动鉴定委员会的职责495

工伤津贴待遇495

工伤医疗期495

因工死亡丧葬费496

因工死亡抚恤费496

职业病497

退休497

离休498

职工供养直系亲属498

退职498

工人疗养院的性质和499

任务499

劳动保险优异待遇499

管理500

职工疗养休养的选送500

职工疗养生活的组织500

职工疗养休养期间的501

待遇501

第二十篇工会劳动工资工作我国劳动制度的演变503

十一届三中全会以来我国的劳动制度504

劳动合同制505

就业的定义505

就业的基本原则506

就业的意义506

弹性就业507

失业的定义507

阶段性就业507

失业的原因508

待业的定义508

劳动就业的方针509

劳动部门介绍就业509

解决劳动就业的主要510

途径510

自谋职业510

自愿组织起来就业510

如何培育和发展我国劳动力市场511

我国劳动力市场的作用511

劳动力市场的概念511

意义512

妇女劳动就业的法律512

保障512

妇女劳动就业的重要512

残疾人的概念513

残疾人就业的法律和政策规定513

就业514

复员退伍军人的劳动514

安置残疾人就业的方式514

劳改期满和解除劳教人员的劳动就业515

工会劳动工作的基本任务和主要内容516

职业资格证书制度516

劳动预备制度516

加强工会劳动工作的对策和措施518

工时519

工时定额519

劳动定员519

社会主义制度下的工资520

工资制度520

企业工资改革应遵循521

原则521

工资改革的指导思想521

劳动工资的民主管理522

群众工资工作的方针和指导思想522

工会工资工作的性质522

工会工资工作的主要523

任务523

重点524

当前工会工资工作的524

劳动报酬的概念525

劳动报酬的支付526

我国的工资形式526

劳动报酬的种类526

计时工资527

计件工资527

结构工资527

岗位工资527

奖金528

津贴528

作用529

最低工资保障制度的529

我国工资指导线的基本内容529

工资指导线529

最低工资制度的含义530

最低工资水平531

最低工资率531

劳动者本人及平均赡养人口最低生活费用531

权限532

最低工资标准的实施532

最低工资标准的制定532

就业状况532

地区之间经济发展水平的差异532

特殊情况下的工资533

加班工资533

探亲假工资534

停工的待遇534

事假工资534

职工调动工作时的工资535

伤、病、产假工资535

职工脱产半脱产学习期间的工资535

带薪年休假期间的工资536

我国的工资保障536

劳动工资的支付与赔偿537

第二十一篇工会职工劳动福利事业工会职工劳动福利事业的性质和宗旨539

工会兴办职工劳动福利事业的主要政策依据540

工会职工劳动福利事业改革和发展的指导思想541

工会兴办职工劳动福利事业的原则542

工会职工劳动福利事业的发展途径543

工会兴办职工劳动福利事业的审批程序544

工会申请企业法人登记应具备的条件544

工会企业法人办理开业登记的申请545

工会企业法人变更登记的申请545

工会企业法人应遵守的准则546

工会兴办的企业税收与留利分配546

工会企业法人注销登记的申请546

工会职工劳动福利事业的管理547

工会兴办企业的资金来源和劳动工资547

工会职工劳动福利事业发展现状548

第二十二篇工会职工技协工作职工技术协作活动550

职工技协工作的领导551

职工技术协作组织的基本形式552

职工技术协作组织的性质和宗旨552

职工技术协作活动的553

主要内容553

任务553

职工技协组织的主要553

职工技术协作活动的554

特点554

职工技协的队伍建设555

职工技协的阵地建设556

开展职工技协活动应557

坚持的原则557

有偿技术服务558

技术扶贫558

职工技协积极分子558

技术交流队558

第二十三篇工会女职工工作工会女职工工作的重要性559

工会女职工工作的特点559

工会女职工组织的性质560

工会女职工组织的组织制度560

工会女职工工作的基本任务560

工会女职工组织的工作制度561

工会女职工组织的主要职责561

建设562

女职工合法权益562

工会女职工干部队伍562

女职工教育权益保障563

女职工劳动权益保障563

女职工政治权利保障563

保障564

女职工的恋爱、婚姻、家庭道德教育564

女职工婚姻家庭权益564

女职工财产权益保障564

女职工人身权益保障564

工会维护女职工合法权益的主要途径565

工会维护女职工合法权益的主要内容565

女职工劳动保护工作566

危害女职工健康的主要有害因素567

女职工劳动保护的有关法规568

工会女职工劳动保护569

工作的主要任务569

女职工的“四期”保护570

女职工禁忌劳动的范围571

团体会员572

自尊、自信、自立、自强572

第二十四篇工会财务工作工会财务工作的基本概念574

工会财务工作的特征575

工会财务工作的地位576

工会财务工作的任务576

工会财务工作的作用577

工会财务制度578

工会财务纪律578

工会财务检查579

工会经费的使用规定580

工会财务管理体制的581

基本原则581

工会经费分成比例的582

划分582

划分582

工会财务管理级次的582

县以上工会财务管理部门的职责权限583

基层工会财务管理的职责权限583

权限584

基层工会经费的来源584

工会财务人员的职责584

收好工会经费的意义585

会员交纳会费的标准585

行政拨交的经费标准586

工会经费的其他收入587

工会单位预算管理的588

形式588

工会预算管理的原则588

工会经费预算588

工会预算管理588

工会预算收入的编制589

方法589

工会预算支出的编制590

方法590

工会会员交纳会费的591

义务591

工会预算的执行591

工会预算的编制和审批程序591

行政拨交工会经费的收交工作592

基层工会经费使用管理的原则592

工会财产管理及划分593

标准593

工会经费的开支范围593

与分工594

固定资产的报废和报损594

固定资产管理的组织594

工会会计的基本任务595

工会会计的方法595

材料管理595

低值易耗品管理595

原则596

会计要素596

工会会计科目设置的596

基层工会会计科目597

工会会计报表的作用598

工会会计报表的编报599

要求599

会计监督600

会计凭证600

基层工会会计报表600

工会的专用基金601

工会经费审查工作的609

性质609

第二十五篇工会经费审查工作工会经费审查工作的含义609

工会经费审查工作的610

职能610

工会经费审查工作的612

作用612

工会经费审查委员会的任务613

工会经费审查委员会的职责613

工会经费审查委员会的权利614

对象615

工会经费审查监督的615

工会经费审查委员会的义务615

工会经费审查委员会的产生616

工会经费审查委员会成员应具备的条件617

上下级工会经费审查委员会的关系618

工会经费审查委员会与工会委员会的关系619

工会经费审查委员会与工会财务部门的关系620

工会经费审查方式的621

含义621

种类621

工会经费审查依据的621

含义621

工会经费审查依据的621

工会经费的审查方法622

体系622

种类622

工会经费审查方式的622

工会经费审查程序的623

基本概念623

应用623

工会经费审查方法的623

对工会预算编制的审计624

工会预算审计的含义624

经费审查委员会办事机构（审计处、室）审查程序624

工会经费审查委员会624

审查程序624

对工会预算执行情况的审计625

对工会经费收支决算的审计626

工会经费收入范围626

工会经费审计的主要627

内容627

工会经费收入审计的必要性、紧迫性627

工会经费支出审计的主要内容629

工会经费支出范围629

资产负债表审计630

往来款项明细表审计631

收支决算表审计631

报表分析说明书审计632

工会财产管理审计的633

主要内容633

目的633

工会财产审计的含义633

工会财产管理审计的633

工会主席离任审计634

第二十六篇工会法律工作工会法律工作概述635

工会法律工作的意义636

工会法律工作的任务636

原则637

工会法律工作的基本637

工会法律工作的职责638

劳动合同的内容643

劳动合同的订立的原则643

劳动合同的种类643

劳动合同的涵义643

劳动合同的形式643

劳动合同的效力644

劳动合同的变更644

劳动合同的解除645

劳动合同的不得解除646

违反和解除劳动合同的经济补偿647

劳动关系三方协商机制647

集体协商的作用648

集体协商的概念648

集体协商的基本原则649

集体协商的基本程序651

集体协商代表的确定651

集体合同草案的拟定652

集体协商日程与内容的确定652

集体合同与劳动合同的区别和联系653

草案的通过与合同的签订、审议、公布654

集体协商的继续655

集体协商的方法与技巧656

集体协商的主要内容656

工资集体协商的重要性657

工会职工工资协商制度的含义657

工资集体协商的准备658

工作时间集体协商的659

重要性659

目前工资集体协商中要注意的问题659

工作时间集体协商的660

准备660

休息休假集体协商的661

重要性661

保险福利集体协商的662

内容662

重要性662

休息休假集体协商的662

内容662

保险福利集体协商的662

保险福利集体协商的复杂性与艰巨性663

劳动安全卫生集体协商的意义663

集体合同的概念664

劳动安全卫生集体协商的内容664

集体合同的基本特征665

建立集体合同制度的重要作用666

集体合同订立的原则666

集体合同签订前的准备工作667

集体合同的协商、审议、签字、登记、公布667

集体合同的格式668

集体合同的内容669

集体合同的变更、解除和终止670

集体合同审查的概念670

集体合同的期限670

集体合同审查的内容671

集体合同审查的过程671

集体合同监督检查的672

意义672

机构672

集体合同争议的处理672

原则672

集体合同争议的类型672

集体合同争议处理的672

集体合同监督检查组织的建立673

集体合同监督检查的基本形式674

工会对集体合同的监督检查675

劳动争议的概念675

协商676

调解676

劳动争议的种类676

劳动争议处理的适用677

范围677

女职工劳动权益受到侵害所发生的劳动争议的处理677

仲裁677

集体合同争议的协调677

处理677

劳动争议处理的基本678

原则678

调解劳动争议的组织679

劳动争议调解的原则679

劳动争议调解委员会的调解程序680

劳动争议仲裁委员会的设置和组成681

劳动争议的诉讼682

劳动争议仲裁的程序682

原则682

劳动争议仲裁的基本682

工会参与停工、怠工事件的调处权683

工会信息的社会性685

工会信息的客观性685

第二十七篇工会信息工作工会信息的含义685

工会信息的时效性686

工会信息的真实性686

工会信息的目的性686

工会信息的重要作用687

工会信息的分类688

工会信息的性质688

工会信息的三大要素689

工会信息的收集690

工会信息收集内容690

工会信息的三大优势690

工会信息收集的基本691

原则691

工会信息收集的基本692

程序692

方法693

全面调查693

工会信息收集的基本693

典型调查694

重点调查695

抽样调查696

“微型调查”697

调查研究的程序698

“微型调查”的方法698

调查方式699

调查研究的组织工作701

调查研究的基本要求701

工会决策信息系统的产生与发展702

工会决策信息系统的基本任务703

工会决策信息系统的主要特点703

工会决策信息系统的主要职能703

工会决策信息系统的组织结构703

工会信息的加工704

工会信息文稿写作704

工会信息的传递706

工会信息反馈及其模式706

工会信息的储存707

工会决策信息707

工会信息网络708

工会信息管理708

“五必报”709

定期报告制度709

领导决策所需要的信息710

工会决策信息与工会领导决策的关系711

办公自动化712

进一步加强工会信息、信访工作712

我国工会国际工作所遵循的原则713

第二十八篇工会国际工作我国工会国际工作的方针713

我国工会国际工作的基本任务714

国际劳工组织715

国际劳工组织的组织原则715

国际劳工组织的主要活动716

国际劳工组织的主要机构716

我国工会与国际劳工组织的关系717

国际劳动标准的制定718

国际劳动标准的内容718

世界工会联合会（简称“世界工联”）719

世界劳工联合会（简称“世界劳联”）719

原“苏联工会模式”720

国际自由工会联合会（简称“自由工联”）720

原苏联东欧国家工会运动的现状721

原苏联东欧国家工会运动的发展趋势722

西方国家工会的地位与作用722

西方国家工会的基本权利723

非洲工会的组织状况724

非洲工会统一组织725

拉丁美洲工会运动的状况726

拉美地区性工会组织727

日本工会现状728

新加坡工会729

东盟国家工会729

东南亚其他国家工会运动的特点730

中华人民共和国宪法（摘录）731

附录常用法规政策731

中华人民共和国宪法修正案（1988年）732

中华人民共和国宪法修正案（1999年）733

中华人民共和国民法通则734

中华人民共和国工会法747

中华人民共和国劳动法754

中华人民共和国公司法（节录）763

全国人大常委会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定786

中华人民共和国全民所有制工业企业法（节录）786

中华人民共和国中外792

合作经营企业法（节录）792

中华人民共和国中外合资经营企业法（第二次修正）793

中华人民共和国外资企业法（节录）795

中华人民共和国城镇集体所有制企业条例（节录）795

中华人民共和国私营企业暂行条例（节录）798

中国工会章程799

基层工会工作暂行条例807

工会基层组织选举工作暂行条例811

关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定814

全国总工会关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）818

全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见826

中华全国总工会关于加强新建企业工会组建工作的意见830

全民所有制工业企业职工代表大会条例836

中华全国总工会关于在建立社会主义市场经济体制中加强职工民主管理工作的意见839

关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见845

关于推行厂务公开制度的通知847

高等学校教职工代表大会暂行条例849

全国总工会国家科委851

关于完善科研所职工民主管理工作的若干意见851

国有企业监事会暂行条例854

工会劳动保护监督检查员工作条例857

基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例858

工会小组劳动保护检查员工作条例860

工会劳动保护监督检查三个《条例》修改说明861

集体合同规定864

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法867

全国总工会关于在建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见871

工资集体协商试行办法874

中华人民共和国企业劳动争议处理条例876

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释880

工会参与劳动争议处理试行办法883

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则886

劳动争议仲裁委员会组织规则888

劳动争议仲裁委员会办案规则891

工会工作法制化的意见896

全国总工会关于推进896

基层工会法人资格登记办法901

工会劳动法律监督试行办法902

工资支付暂行规定904

关于工资总额组成的规定906

企业最低工资规定908

社会保险登记管理暂行办法911

失业保险条例913

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定917

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定919

中国工会职工互助补充保险试行办法922

企业职工工伤保险试行办法924

中华人民共和国妇女权益保障法933

中华人民共和国婚姻法937

妇幼卫生工作条例942

女职工劳动保护规定945

《女职工劳动保护规定》问题解答947

女职工禁忌劳动范围的规定948

女职工保健工作规定949

中华人民共和国母婴保健法952

企业职工生育保险试行办法955

工会女职工委员会条例956

关于印发工会及工会事业单位财会制度的通知958

工会预算管理办法959

工会会计制度968

基层工会经费使用管理办法994

工会事业单位财务制度999

工会事业单位会计制度1005

GB/T19000—ISO9000