图书介绍

薪酬管理考试综合辅导2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

章小波主编著
出版社：苏州：苏州大学出版社
ISBN：9787567210103
出版时间：2014
标注页数：332页
文件大小：63MB
文件页数：339页
主题词：企业管理－工资管理－高等教育－自学考试－自学参考资料

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图书目录

第一篇考生自学与应试指导1

第二篇各章自学要求、考核内容与练习7

第一章薪酬与薪酬管理概述9

第一节薪酬概述9

第二节薪酬管理概述13

第二章薪酬战略28

第一节薪酬战略及其作用28

第二节薪酬战略模式的选择31

第三节战略性薪酬管理34

第三章薪酬理论50

第一节薪酬设计理论50

第二节薪酬激励理论56

第四章岗位分析与评价73

第一节岗位分析73

第二节岗位评价77

第五章薪酬调查96

第一节薪酬调查概述96

第二节薪酬调查的种类和内容98

第三节薪酬调查的步骤102

第四节薪酬调查报告103

第六章薪酬水平与薪酬定位115

第一节薪酬水平概述115

第二节薪酬水平的外部竞争性117

第三节薪酬水平定位策略118

第七章薪酬结构设计136

第一节薪酬结构概述136

第二节薪酬结构设计140

第三节宽带薪酬结构142

第八章基本薪酬体系设计154

第一节薪酬体系概述154

第二节基于职位的薪酬体系设计156

第三节基于技能的薪酬体系设计157

第四节基本能力的薪酬体系设计159

第九章基于绩效的薪酬体系设计172

第一节绩效薪酬概述172

第二节业绩薪酬体系174

第三节激励薪酬体系176

第十章不同类型员工的薪酬设计191

第一节高级经营管理人员的薪酬设计与实施191

第二节专业技术人员薪酬设计及管理197

第三节企业营销人员薪酬设计及管理198

第四节生产一线员工的薪酬设计201

第十一章员工福利设计与管理216

第一节员工福利概述216

第二节员工福利的种类219

第三节员工福利规划和管理225

第十二章薪酬体系的运行管理240

第一节薪酬预算管理240

第二节薪酬控制243

第三节薪酬调整245

第四节薪酬沟通249

第三篇模拟试卷265

模拟试卷一267

模拟试卷二273

模拟试卷三279

模拟试卷四285

模拟试卷五292

模拟试卷六299

附录一：2013年10月江苏省高等教育自学考试卷305

附录二：江苏省高等教育自学考试大纲309