图书介绍

企业社会责任研究不同所有制劳动密集型企业的调查2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

企业社会责任研究不同所有制劳动密集型企业的调查
  • 刘力纬著 著
  • 出版社: 北京:中国言实出版社
  • ISBN:9787517100928
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:300页
  • 文件大小:104MB
  • 文件页数:313页
  • 主题词:企业责任-社会责任-研究

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图书目录

《青年学者文库》书系出版前言&编者1

自序&刘力纬1

绪论1

第一节 问题的提出3

第二节 相关理论及经验研究文献回顾7

一、“硬约束”与“软约束”:社会学、法学、政治学的视角7

二、“正式约束”与“非正式约束”:新制度主义15

三、内部环境约束与外部环境约束:管理学视角21

第三节 理论工具、理论框架和篇章结构25

一、利益相关者理论与企业社会责任25

二、理论框架31

三、主要概念37

四、篇章结构39

第四节 研究方法、数据获取及样本特征41

一、调查地点的选择41

二、数据和资料获取45

三、样本企业及工人总体特征47

第一章 企业社会责任思想与理论的溯源与发展53

第一节 企业社会责任思想溯源55

一、“重农抑商”——企业社会责任思想的起源55

二、“看不见的手”——企业社会责任的“古典观”58

三、欧文的“和谐村”——朴素的企业社会责任观60

第二节 企业社会责任思想与理论的发展脉络65

一、企业社会责任思想在美国的缘起66

二、企业社会责任理论的历史论争与发展69

三、企业社会责任概念及其演变73

第二章 企业社会责任运动的“外在制度”变迁75

第一节 生产守则运动:从公司“自我约束”到第三方“社会约束”77

一、生产守则的概念和基本内涵77

二、“三次浪潮”——生产守则的兴起与发展78

三、共性与效力的简要评价92

第二节 SA8000:第三方认证的“社会约束”94

一、自愿性质的SA8000标准94

二、依靠SA8000改善劳工权益:一个值得商榷的问题97

三、小结105

第三章 企业社会责任运动对中国企业的影响109

第一节 企业负责人对企业社会责任内涵的理解111

一、企业负责人对企业社会责任理解的误区111

二、不同所有制企业负责人对企业社会责任理解的特点113

第二节 企业负责人对企业社会责任运动及其影响的认知118

一、企业负责人的认知概述118

二、与企业社会责任运动相关的行动119

三、企业自行制订的生产守则120

第四章 不同所有制企业劳工权益状况的比较——珠、长三角两城市经验研究125

第一节 企业与员工的劳动关系127

一、劳动合同的内涵与作用127

二、我国劳动合同制度的发展历程128

三、劳动合同的签订状况比较130

四、不同所有制企业的不公平契约现象136

五、小结138

第二节 劳动工时、工资水平和工资支付142

一、工作时间、休息时间和加班加点142

二、工资标准、工资水平与工资支付147

第三节 社会保险参保情况153

一、医疗保险153

二、养老保险158

三、工伤保险162

四、失业保险165

五、参保情况167

六、参保的制约因素170

第四节 劳动保护和生活条件181

一、劳动保护181

二、住宿条件183

三、其他福利185

第五节 员工满意度188

一、总体满意度188

二、较满意项目188

三、不满意项目190

第五章 “制度性弱势”下不同所有制企业的工会约束191

第一节 外资企业工会:SA8000冲击下的功能“扭曲”193

一、中国外资企业工会组织的“先天不足”195

二、SA8000冲击下的工会建构及功能199

第二节 国有企业工会:传统体制的功能“继承”205

一、从企业高层组织结构变革看工会作用的变迁205

二、生产守则运动与国有企业工会209

第三节 私营企业工会:转型时期下的功能“套用”214

一、私营企业工会建会的现状及功能214

二、生产守则运动与私营企业工会215

第四节 不同所有制企业的差异与共性218

一、差异218

二、共性220

第六章 政企关系与不同所有制企业的社会责任承担225

第一节 政府与国有企业的关系及其对企业社会责任的影响227

一、改革开放之前227

二、改革开放之后229

第二节 政府与外资企业的关系及其对企业社会责任的影响231

一、地方政府对外资企业的屈从动因探究231

二、劳工权益保护的不利因素分析232

三、外资企业社会责任的承担233

第三节 政府与私营企业的关系及其对企业社会责任的影响235

一、政府对私营企业政策的演变235

二、社会责任缺失原因分析236

第七章 监督验厂与劳工权益保护239

第一节 监督验厂效果的相关文献回顾242

一、工厂违规原因探析242

二、验厂与劳工权益保护244

第二节 对一家工厂的考察248

一、工厂的愿景248

二、工厂的行动250

三、员工的真实声音252

四、生产守则规范了什么256

第三节 规则顺从的激励与约束259

一、规则顺从的动因259

二、切实改变的可能性261

三、生产守则与“为我所用”264

第八章 中国消费者与劳工权益保护267

第一节 中国消费者与企业社会责任认知269

一、中国消费者的关注焦点269

二、消费者价格敏感性的影响因素270

第二节 对中国消费者运动形成的合力机制的考察271

一、从国家和社会角度的考察271

二、从消费者群体特点的考察272

结语273

一、调查研究发现274

二、约束力的“名”与“实”276

三、对企业社会责任的新探索和不足281

四、相关对策建议284

参考文献287

后记300

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