图书介绍

职业经理人风险防范与激励约束2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王健菊编著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030362643
出版时间：2012
标注页数：165页
文件大小：57MB
文件页数：173页
主题词：企业－领导人员－风险管理－研究；企业－领导人员－激励－研究

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图书目录

第1章绪论1

1.1 我国国有企业改革中的“经理革命”1

1.2 国内外关于职业经理人激励与约束的研究成果2

第2章现代企业制度、公司治理与职业经理人人力资本9

2.1 现代企业制度及公司治理9

2.2 职业经理人人力资本特征17

第3章职业经理人的历史与现状24

3.1 职业经理人的产生背景与发展历程24

3.2 职业经理人的职业特征与素质要求27

3.3 我国职业经理人现状30

第4章职业经理人风险辨识36

4.1 职业经理人与所有者冲突分析36

4.2 职业经理人行为失范理论溯源38

4.3 职业经理人风险识别40

4.4 职业经理人风险产生原因分析44

第5章职业经理人风险防范50

5.1 职业经理人行为约束设计50

5.2 职业经理人的评价选择54

5.3 职业经理人风险的制度防范64

5.4 职业经理人风险的道德防范68

第6章职业经理人报酬激励73

6.1 职业经理人激励的起源及意义73

6.2 职业经理人激励的基本理论75

6.3 职业经理人报酬激励的相关问题79

6.4 对职业经理人的股权激励85

第7章职业经理人非报酬激励约束94

7.1 职业经理人控制权激励95

7.2 职业经理人竞争激励97

7.3 职业经理人的市场声誉机制103

第8章我国职业经理人的报酬激励111

8.1 我国职业经理人薪酬激励112

8.2 我国职业经理人的股权激励116

第9章我国职业经理人非报酬激励约束134

9.1 我国职业经理人非报酬激励的研究进展135

9.2 我国职业经理人的控制权激励136

9.3 我国职业经理人竞争激励与约束141

9.4 我国职业经理人的声誉激励与约束142

9.5 建立健全我国职业经理人市场监督机制147

参考文献149

附录 2009～2011年我国上市公司股权激励方案概况156

后记165