企业瘦身与人事精简 精简人事管理20条2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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01只做需要做的事1

增长与膨胀2

专注与分散4

有舍才能得6

02常给企业减负9

机构僵化要不得10

丢掉负重再竞跑12

大企业，小灵魂15

03扔掉身上的猴子19

需要这么多管理者吗20

管理可以很简单23

别让自己太疲惫25

04简化作业流程29

流动不等于流畅30

简单的就是最好的32

删繁就简，直指目标35

05踩着节拍工作39

谁在主导进程40

保持工作节奏41

让工作条理化43

06在其位谋其职47

有多少人在吃空饷48

一个萝卜一个坑50

寻找合适的人52

学会适时补位55

07将服从变成习惯59

无条件执行60

没有任何借口62

工作命令要一丝不苟地执行64

08目标清晰才能形成合力67

把员工统一在目标之下68

别让员工无所适从70

细化目标，更有利于行动72

09拒绝反复，一次做好77

做了不等于对了78

一切都要有章可循80

精准，才能推行82

10让员工参与进来87

别把员工当观众88

该放手时就放手90

给员工一片天地92

11激发员工主动性97

谁管理谁98

让员工管理自己101

不做“甩手掌柜”103

12抓住人才很重要107

人才不争不行108

寻找最佳人选110

给人以用武之地112

别让乌龟与兔子赛跑114

13挖掘员工的潜力117

仅仅努力是不够的118

找准员工需求120

用期望激发潜能122

14沟通才能赢得轻松127

员工为什么不理解128

沟通是个无底洞130

捅破那层玻璃纸132

15扫除思想的阴霾135

世界属于那些不知足的人136

用激情点燃热情139

没有什么不可能141

宽容前进中的失败142

16有压力才会有动力145

危险无处不在146

安逸让人懈怠147

适时给予压力149

把竞争带进来152

17抓住流逝的时间155

做一个时间管理高手156

警惕偷时间的贼157

不要让时间追着你159

寻找时间中的空隙162

要敢于说不165

18别让制度成为一种摆设167

是谁在制造混乱168

让规则有最高发言权170

管理无情，纪律绝情173

19不是一家人不进一家门177

个人挑不过组织178

我们不需要独行侠179

敬业源于忠诚181

清除组织中的捣蛋鬼184

20改善永无止境187

精简要稳扎稳打188

细节决定成败190

把淘汰机制固定下来192

后记195

参考书目196