图书介绍

人力资源管理概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

董克用主编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300140261
出版时间：2011
标注页数：419页
文件大小：204MB
文件页数：430页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源与人力资源管理概述1

引导案例1

第一节人力资源概述2

第二节人力资源管理概述15

第三节战略性人力资源管理37

章末案例45

第二章人力资源管理的理论基础49

引导案例49

第一节人性假设理论50

第二节激励理论54

第三节人力资源管理的环境67

章末案例80

第三章人力资源管理者和人力资源管理部门83

引导案例83

第一节管理者概述84

第二节人力资源管理者和人力资源管理部门89

章末案例106

第四章职位分析与胜任素质模型109

引导案例109

第一节职位分析概述110

第二节职位分析的具体实施114

第三节职位说明书的编写132

第四节胜任素质模型139

章末案例156

第五章人力资源规划160

引导案例160

第一节人力资源规划概述161

第二节人力资源需求、供给的预测和平衡169

章末案例182

第六章员工招聘187

引导案例187

第一节员工招聘189

第二节招募的渠道与方法200

第三节员工甄选205

章末案例226

第七章职业生涯规划与管理229

引导案例229

第一节职业生涯规划与职业生涯管理概述231

第二节职业生涯规划与管理的基本理论237

第三节职业生涯规划247

第四节职业生涯管理252

章末案例261

第八章培训与开发263

引导案例263

第一节培训与开发概述264

第二节培训与开发工作的具体实施272

第三节培训与开发的主要方法288

章末案例293

第九章绩效管理297

引导案例297

第一节绩效管理概述299

第二节绩效计划306

第三节绩效跟进318

第四节绩效考核321

第五节绩效反馈335

章末案例342

第十章薪酬管理346

引导案例346

第一节薪酬管理概述347

第二节基本薪酬360

第三节可变薪酬374

第四节福利379

章末案例386

第十一章员工关系管理392

引导案例392

第一节员工关系概述393

第二节劳动关系397

第三节劳动保护407

章末案例417