图书介绍
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- 关怀主编 著
- 出版社: 北京:中国人民大学出版社
- ISBN:7300036627
- 出版时间:2001
- 标注页数:306页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:326页
- 主题词:劳动法(地点: 中国 学科: 高等学校) 劳动法
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图书目录
绪言1
第一编 劳动法总论13
第一章 劳动法概述13
第一节 劳动法的概念14
第二节 劳动法的调整对象14
第三节 劳动法的渊源16
第四节 劳动法的内容18
第五节 劳动法在法律体系中的地位19
第六节 劳动法在社会主义建设中的作用20
第二章 劳动法简史25
第一节 劳动法产生的历史背景26
第二节 19世纪的劳动法27
第三节 20世纪以来的劳动法28
第四节 国际劳动立法概述31
第三章 我国劳动法的产生与发展37
第一节 建国以前我国劳动立法概况38
第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法45
第三节 《中华人民共和国劳动法》的制定与颁布48
第四章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务57
第一节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义58
第二节 劳动者的基本劳动权利与义务60
第三节 用人单位的基本劳动权利与义务72
第五章 劳动法律关系76
第一节 劳动法律关系的概念77
第二节 劳动法律关系的要素79
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭83
第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权86
第一节 工会法与劳动法的关系87
第二节 工会在调整劳动关系中的地位89
第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利90
第四节 工会在调整劳动关系中的职权93
第五节 工会有权代表参与劳动争议的调解和仲裁95
第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督95
第二编 劳动制度和劳动标准101
第七章 劳动就业101
第一节 劳动就业概述102
第二节 劳动就业的基本原则105
第三节 职业介绍与就业服务107
第四节 招工制度111
第五节 下岗与再就业114
第八章 劳动合同118
第一节 劳动合同概述119
第二节 劳动合同的种类和内容122
第三节 劳动合同的订立和履行125
第四节 劳动合同的变更、解除和终止128
第五节 劳动合同鉴证134
第九章 集体合同138
第一节 集体合同的概念139
第二节 我国集体合同制度的产生与发展140
第三节 我国实行集体合同制度的意义143
第四节 集体合同的内容145
第五节 集体合同的签订146
第六节 集体合同的变更和解除148
第七节 违反集体合同的责任150
第一节 工作时间概述153
第十章 工作时间和休息休假153
第二节 工作日的种类156
第三节 关于延长工作时间的规定159
第四节 休息休假制度162
第十一章 工资166
第一节 工资立法概述167
第二节 工资的宏观调控169
第三节 基本工资制度172
第四节 最低工资制度173
第五节 工资形式177
第六节 特殊情况下的工资178
第七节 工资的法律保障180
第一节 劳动安全卫生概述183
第十二章 劳动安全卫生183
第二节 劳动安全技术规程187
第三节 劳动卫生规程190
第四节 劳动安全卫生管理制度192
第十三章 女职工和未成年工的特殊保护199
第一节 女职工与未成年工特殊保护概述199
第二节 女职工的特殊保护201
第三节 未成年工的特殊保护206
第十四章 职业培训209
第一节 职业培训概述210
第二节 职业培训的分类212
第三节 职业培训实体216
第四节 职业培训的标准和考核218
第十五章 社会保险和福利223
第一节 社会保险概述224
第二节 我国社会保险的历史沿革229
第三节 社会保险的种类233
第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发238
第五节 职工福利244
第十六章 劳动纪律250
第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义251
第二节 巩固劳动纪律的方针252
第三节 我国关于劳动纪律的立法253
第四节 我国的奖惩制度254
第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任263
第十七章 劳动争议处理263
第一节 劳动争议处理概述264
第二节 劳动争议的处理机构及基本原则266
第三节 劳动争议的调解269
第四节 劳动争议的仲裁271
第五节 劳动争议的诉讼273
第十八章 劳动监督检查277
第一节 劳动监督检查概述278
第二节 劳动监督检查机构的工作内容279
第三节 工会组织和人民群众的监督检查286
第四节 其他行政机关的监督检查289
第十九章 违反劳动法的法律责任293
第一节 违反劳动法责任概述294
第二节 违反劳动法责任的种类295
第三节 用人单位违反劳动法的法律责任299
第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任302
参考书目305
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