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01 你为什么得不到上司的欣赏10

1.1 上司关心的是什么10

1.2 你的汇报做错了什么11

1.3 数据分析是为了支撑决策13

1.4 本书所使用的案例14

02 快速上手数据分析——让Excel成就你，而不是你迁就它18

2.1 你需要的是一目了然的数据18

2.1.1 使用降序提高数据的“易读性”18

2.1.2 按照公司的规定进行排序20

2.1.3 复杂的数据排序才能凸显你的专业21

2.2 茫茫数据中如何寻找你要的那个“它”23

2.2.1 使用“筛选”快速找到自己需要的数据23

2.2.2 选择数量大于500的数据25

专栏：筛选中的小陷阱26

2.2.3 按时间筛选下半年的产品28

2.2.4 筛选出不同项给上司过目30

专栏：复制筛选结果没那么容易31

2.2.5 怎么根据超级复杂的条件进行筛选32

专栏：筛选的结果不一定可信！35

03 极简的分析工具——做好Excel数据分析，升职加薪指日可待38

3.1 数据分析的3个步骤：“分类”“统计”“对比”38

3.1.1 “分类”是数据分析的第一步38

3.1.2 “统计”是数据分析的第二步42

3.1.3 “对比”是数据分析的第三步，也是本质44

3.1.4 数据分析的完整流程46

3.2 简单数据用“分类汇总”实现快速分析47

3.2.1 使用分类汇总1分钟完成数据分析48

3.2.2 把12345显示成1.2 万52

3.2.3 一张图告诉你制定决策的思路54

专栏：分类汇总的结果如何复制给上司看57

3.2.4 不要使用分类汇总显示复杂数据58

3.3 用“数据透视表”对复杂数据实现准确挖掘62

3.3.1 可视化的数据透视表制作只需要“拖”63

专栏：什么样的表格才能用于制作“数据透视表”67

3.3.2 一键修改数据透视表的统计方式71

3.3.3 省力地完成数据透视表的美化72

3.3.4 数据透视表“透视”了什么74

3.3.5 数据透视表的详细信息在哪里76

专栏：认识Excel对“大数据”的分析77

3.4 数据透视表够专业，才值得信赖78

3.4.1 排序时把重点对象提前78

3.4.2 让无项目数据的单元格显示“／”82

3.4.3 隐藏不需要对比分析的数据83

3.4.4 将数据变成利于“对比”的图表84

3.4.5 在数据透视图上显示所有信息90

3.4.6 不能轻易相信数据透视表91

专栏：我需要学VBA吗93

04 有理有据的决策支撑——Excel数据分析的2个基本思路96

4.1 通过“一列法”进行简单分析96

4.1.1 “一列法”怎么让上司对你刮目相看97

4.1.2 快速对数据使用“一列法”98

专栏：分多少组才能利于数据分析100

4.1.3 给每个数据透视表都配上合适的“图表”100

4.1.4 分布情况用“计数”，个体情况用“平均值”，总体情况用“求和”102

4.1.5 使用“日期一列法”进行专业汇报105

4.1.6 快速完成“日期一列法”108

4.1.7 使用“文字一列法”进行专业汇报115

4.1.8 快速完成“文字一列法”117

4.1.9 用“条形图”，让“柱形图”休息一会儿119

专栏：为什么不用“一行法”122

4.2 “三点法”快速分析大数据123

4.2.1 用“三点法”说服你的上司124

4.2.2 1分钟完成一张“三点法”数据透视表127

4.2.3 做起来容易，可什么时候用“三点法”130

05 惊艳的决策支撑——Excel数据分析的4个高级思路136

5.1 用“行列法”突显你专业的分析能力136

5.1.1 “行列法”再复杂，也是由“简单”组成的137

5.1.2 你是怎么看复杂的“行列法”数据透视表的139

5.1.3 如何用“行列法”进行完整汇报141

5.1.4 制作专业的“行列法”数据透视表143

5.1.5 数据多用堆积柱形图，少用柱形图145

专栏：不要为数据透视表乱加“数据条”147

5.1.6 把“行列法”拆分成多个“一列法”148

5.2 “二列法”就是“行列法”的兄弟151

5.2.1 “二列法”和“行列法”都可以用151

5.2.2 先用“二列法”分析，然后用“行列法”汇报155

5.3 提升专业度的“四象限法”156

5.3.1 “四象限法”的汇报还是使用思路157

5.3.2 如何做一个让人惊艳的“四象限法”158

5.3.3 “四象限法”的创建规则162

5.4 用“多行列法”突显你大神级的分析能力164

5.4.1 复杂的“二列一行法”165

5.4.2 把“二列一行法”分成多个“一列法”167

5.4.3 给“二列一行法”做筛选的窍门168

5.4.4 “多行列法”再复杂都有规律169

06 利用Excel升职加薪——数据分析报告这样做才牛174

6.1 用《数据分析报告》来展现你的工作成果174

6.1.1 数据分析报告的4种工作情境174

6.1.2 一张图说清楚《数据分析报告》的结构176

6.1.3 “标题”的思路176

6.1.4 “目录”的思路177

6.1.5 “报告背景”和“分析目的”的思路178

6.1.6 “具体分析”的思路178

6.1.7 “相关利益”的思路181

6.1.8 “综合结论”的思路182

6.2 常见的数据分析该这么玩182

6.2.1 整体人员结构分析183

6.2.2 分部门各级别人员结构分析184

6.2.3 分区域各部门人员结构分析186

6.2.4 各行政级别的薪资分析188

6.2.5 各部门薪资分析189

6.2.6 工龄薪资分析191

6.2.7 “绩效”与“能力”的“四象限法”数据分析193

6.2.8 用排序做工资条195