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上篇　杂论篇3

理论是“清白”的！3

多听听专家的如何？6

“书读得太少……”8

不要怕“暂时处于少数”10

“老实人”吃亏为哪般？14

为什么要“敢闯”、“敢冒”？17

有没有“新精神”？21

“保守”的双重含义23

《新星》不是教科书26

“真理”与“真话”28

商榷·雅量·风骨29

世纪末的最后五年34

追求神圣37

群众观点的“是”与“非”——党的传统变异现象杂论之一39

关心群众的“实”与“虚”——党的传统变异现象杂论之二41

工人的“幽默”43

“人”、“事”关系45

“风波”真的平息了？47

优化您的“小气候”49

6000箱可乐带来的喜与忧52

“好事”做彻底54

不叹古人忧今人！56

析反腐倡廉的几种思想障碍58

当代共产党人先进性的应有特点62

强化“党员意识”！66

做具备现代品格的杭州人71

中国人的“样儿”75

“服务”的困惑77

“义务”的意误80

国格寓于人格82

人本是君子85

小毛驴·乌篷船·旅游商品87

中篇　理论篇91

论党的观念91

论党风114

论党的宗旨137

论民主集中制152

论党群关系190

论企业党建227

论党员素质与“左”、右倾行为的关系263

科学地理解“思想上政治上的高度一致”278

对制约社会全面发展的领导思维方式的分析293

党建理论的语言需要加工、提炼308

把握住改革、发展、稳定关系的三个特性314

西方国家是如何反贪廉政的？319

下篇　调研篇329

为“主人”定位！——杭州西泠集团公司制度创新的一个鲜明主题329

“优势”从哪里来？——杭州中药二厂党的工作的新思路349

“主人翁”精神从哪里来？——杭州工联大厦青工思想工作采风359

“企业少不了这样的书记！”——记浙江二轻轧钢厂党委书记俞志行367

关于温州股份合作企业党组织建设的考察报告374

提高干部培训工作实效性的调查与思考382

结合知识分子职业特点开展党务工作的实践与思考386

党校后勤人员的特殊地位和双重心理394

领导干部要注重“政德”修养——答《杭州日报》记者俞晓东问403

后记408