图书介绍

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人力资源管理
  • 齐义山,谢丽丽主编;季素萍,刘琳副主编 著
  • 出版社: 西安:西安电子科技大学出版社
  • ISBN:9787560646268
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:409页
  • 文件大小:77MB
  • 文件页数:419页
  • 主题词:人力资源管理-高等学校-教材

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图书目录

第一章 人力资源管理导论1

第一节 人力资源的概述2

第二节 人力资源管理概述11

第三节 人力资源管理的发展历程19

本章小结26

复习思考题26

案例分析27

实训设计28

第二章 组织职位分析与设计29

第一节 组织设计30

第二节 工作分析39

第三节 工作设计与工作评价60

第四节 胜任素质模型70

本章小结83

复习思考题83

案例分析84

实训设计86

第三章 人力资源战略与规划87

第一节 人力资源战略概述89

第二节 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合95

第三节 人力资源规划概述108

第四节 人力资源需求预测117

第五节 人力资源供给预测125

第六节 人力资源供需平衡与规划编制133

本章小结138

复习思考题138

案例分析139

实训设计146

第四章 人员招聘与配置149

第一节 员工招聘概述150

第二节 人员招募155

第三节 人员甄选167

第四节 人员录用与配置180

第五节 人员招聘活动的评估187

本章小结190

复习思考题191

案例分析191

实训设计195

第五章 员工培训与开发196

第一节 员工培训与开发概述198

第二节 培训需求分析204

第三节 培训的组织与实施211

第四节 培训效果的评估225

第五节 员工职业生涯管理235

本章小结250

复习思考题250

案例分析251

实训设计254

第六章 绩效管理256

第一节 绩效管理概述257

第二节 绩效管理工具与考核方法262

第三节 绩效管理的实施过程275

本章小结289

复习思考题289

案例分析290

实训设计293

第七章 薪酬管理295

第一节 薪酬管理概述296

第二节 薪酬体系的基本模式303

第三节 基本薪酬的设计312

第四节 薪酬控制与调整322

本章小结326

复习思考题326

案例分析326

实训设计331

第八章 人力资源保护335

第一节 社会保障336

第二节 劳动保护341

第三节 劳动关系346

第四节 劳动争议353

本章小结357

复习思考题357

案例分析357

实训设计358

第九章 人力资源管理外包361

第一节 人力资源管理外包概述362

第二节 人力资源管理外包的内容、模式与流程367

第三节 人力资源管理外包的实施与执行371

第四节 人力资源管理外包战略化374

本章小结378

复习思考题379

案例分析379

实训设计380

第十章 国际人力资源管理382

第一节 国际人力资源管理概述384

第二节 国际人力资源管理的内容391

第三节 国际人力资源管理中的跨文化管理399

本章小结403

复习思考题403

案例分析404

实训设计406

参考文献408

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