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第一章 为什么我们需要C理论1

第一节 西方管理的发展与问题2

第二节 中国管理哲学的建立9

第三节 C理论的发展历程15

本章小结与思考23

第二章 易经哲学的本体诠释25

第一节 《易经》的思维形态25

第二节 “易”之本体的五义30

第三节 “易”之本体的五个世界44

本章小结与思考53

第三章 易经管理哲学概述55

第一节 管理学的哲学基础55

第二节 易经哲学的管理学诠释68

第三节 C理论的结构83

本章小结与思考98

第四章 道家决策论99

第一节 道家人物与思想简介99

第二节 道家决策论101

第三节 案例分析110

本章小结与思考114

第五章 法家领导论115

第一节 法家人物与思想简介115

第二节 法术势与领导121

第三节 案例分析128

本章小结与思考132

第六章 兵家权变论134

第一节 兵家人物与思想简介134

第二节 善战与权变140

第三节 案例分析146

本章小结与思考150

第七章 墨家创造论152

第一节 墨家人物与思想简介152

第二节 兼爱与创造159

第三节 案例分析165

本章小结与思考171

第八章 儒家协调论172

第一节 儒家人物与思想简介172

第二节 仁义与协调175

第三节 案例分析188

本章小结与思考190

第九章 易学融合论192

第一节 易学思想简介192

第二节 《易经》的融合与转化功能197

第三节 案例分析205

本章小结与思考209

第十章 禅学切入论211

第一节 禅学人物与思想简介211

第二节 超越与切入217

第三节 案例分析226

本章小结与思考228

第十一章 太和（太极）创化论229

第一节 太和的文献依据与理论内涵229

第二节 太和与和谐232

第三节 案例分析238

本章小结与思考243

第十二章 人性管理说245

第一节 理性化管理245

第二节 人性化管理249

第三节 人性化管理和理性化管理的统一256

第四节 案例分析264

本章小结与思考270

第十三章 伦理管理说272

第一节 管理与伦理272

第二节 企业伦理：劳资关系与社会责任296

第三节 工业化与伦理化的双管齐下300

第四节 案例分析304

本章小结与思考307

第十四章 发展管理说309

第一节 “858工程”及其内涵309

第二节 C理论管理策略及发展方向316

第三节 C理论与可持续发展的管理325

第四节 案例分析335

本章小结与思考340

第十五章 中和管理说342

第一节 整体性与时中性342

第二节 中和本体的情理法三维面向348

第三节 融合科学、艺术、哲学的管理355

第四节 案例分析359

本章小结与思考365

第十六章 中西融合说367

第一节 美、日、中三家管理367

第二节 C理论的整合模式374

第三节 C理论与“第五项修炼”380

第四节 案例分析386

本章小结与思考392

第十七章 易经管理哲学的未来展望394

第一节 C理论开启了管理哲学国际化发展的新路径394

第二节 C理论的实践和未来发展400

第三节 新时代易商的定位409

本章小结与思考413