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第1章 人力资源战略规划1

1.1 人力资源市场调研2

1.1.1 人力资源战略分析单2

1.1.2 人力资源需求预测表4

1.1.3 人力资源供给预测表5

1.2 人力资源发展分析8

1.2.1 年度人力资源计划表8

1.2.2 年度离职人员分析表10

1.2.3 在岗人员调查分析表12

1.2.4 人力资源发展目标表14

1.3 年度人力资源规划17

1.3.1 年度人力资源配置表17

1.3.2 各大部门需求预测表18

1.3.3 年度人力流失预测表21

1.4 人力资源成本分析22

1.4.1 部门人员编制预算表22

1.4.2 年度人员编制预算表24

1.4.3 人力资源招聘预算表25

1.5 年度人力资源工作计划27

1.5.1 重点工作排程表27

1.5.2 月份工作明细表28

1.5.3 季度工作汇报表29

1.5.4 年度工作总结表29

第2章 组织结构设计与职能分解31

2.1 组织结构设计32

2.1.1 组织结构调整申请表32

2.1.2 组织结构设计模板表34

2.1.3 各行业组织结构设计36

2.2 职能分解40

2.2.1 职能分解模板表40

2.2.2 生产部职能分解表43

2.2.3 财务部职能分解表44

2.2.4 销售部职能分解表45

2.2.5 客服部职能分解表46

2.2.6 人事部职能分解表46

2.2.7 行政部职能分解表47

第3章 工作分析与岗位评价49

3.1 工作分析50

3.1.1 职位分析问卷表50

3.1.2 工作观察分析表54

3.1.3 工作日志记录表56

3.1.4 关键事件描述表57

3.1.5 工作分析汇总表58

3.2 岗位评价59

3.2.1 岗位调查分析表59

3.2.2 岗位评价因素表60

3.2.3 岗位评价评估表62

第4章 岗位说明书设计65

4.1 岗位说明书设计模板66

4.1.1 岗位说明书设计模板一66

4.1.2 岗位说明书设计模板二67

4.1.3 岗位说明书设计模板三68

4.1.4 岗位说明书设计模板四69

4.2 通用岗位说明书设计71

4.2.1 生产经理岗位说明书71

4.2.2 财务经理岗位说明书72

4.2.3 销售经理岗位说明书74

4.2.4 客服经理岗位说明书75

4.2.5 人事经理岗位说明书77

4.2.6 行政经理岗位说明书78

第5章 员工招聘与录用81

5.1 招聘计划82

5.1.1 招聘工作计划表82

5.1.2 人员应聘登记表86

5.1.3 部门招聘申请表87

5.1.4 内部招聘申请表90

5.1.5 校园招聘申请表92

5.2 信息发布95

5.2.1 招聘广告范例表95

5.2.2 内部招聘公告表97

5.2.3 竞聘要求一览表99

5.2.4 内部员工推荐表101

5.3 效果评估104

5.3.1 招聘渠道评估表104

5.3.2 招聘成本评估表105

5.3.3 录用人员评估表107

5.3.4 招聘评估报告表109

5.4 员工录用110

5.4.1 员工录用通知表110

5.4.2 不予录用通知表112

5.4.3 员工试用通知表113

5.4.4 试用期间跟踪表114

5.4.5 试用期满考核表115

5.4.6 员工转正登记表117

第6章 员工面试与测评119

6.1 面试准备120

6.1.1 面试通知单120

6.1.2 笔试评估表122

6.1.3 背景调查表123

6.2 素质测评125

6.2.1 生产类素质测评指标表125

6.2.2 财务类素质测评指标表125

6.2.3 销售类素质测评指标表126

6.2.4 客服类素质测评指标表127

6.2.5 人力类素质测评指标表127

6.2.6 行政类素质测评指标表128

6.2.7 管理能力类素质测评指标表129

6.3 员工面试131

6.3.1 面试评估表131

6.3.2 竞聘测评表134

6.3.3 结构化面试测评表136

6.3.4 文件筐面试测评表139

第7章 员工培训与开发141

7.1 培训需求142

7.1.1 培训需求调查表142

7.1.2 培训需求汇总表146

7.1.3 培训需求分析表149

7.2 培训开发151

7.2.1 培训体系建设表151

7.2.2 培训内容维度表153

7.2.3 培训课程开发表154

7.2.4 培训课程一览表155

7.3 培训计划157

7.3.1 培训日程安排表157

7.3.2 年度培训计划表158

7.3.3 安全培训计划表159

7.4 培训实施160

7.4.1 培训费用申请表160

7.4.2 培训出席签到表162

7.4.3 培训设备租用表162

7.4.4 员工培训档案表163

7.4.5 员工培训积分表164

7.4.6 培训预算执行表165

7.5 培训效果166

7.5.1 培训讲师评估表166

7.5.2 培训效果评估表168

7.5.3 培训意见调查表170

7.5.4 培训效果反馈表172

第8章 员工绩效考核175

8.1 目标设定176

8.1.1 绩效目标分解表176

8.1.2 年度目标设定表178

8.1.3 部门目标任务表179

8.1.4 经理目标责任表180

8.1.5 员工任务明细表181

8.2 指标量化183

8.2.1 生产指标量化表183

8.2.2 财务指标量化表183

8.2.3 采购指标量化表184

8.2.4 销售指标量化表184

8.2.5 市场指标量化表185

8.2.6 客服指标量化表185

8.2.7 人力指标量化表186

8.2.8 行政指标量化表186

8.3 绩效考核187

8.3.1 部门绩效考核表187

8.3.2 人员绩效考核表191

8.3.3 车间班组考核表194

8.3.4 项目绩效考核表195

8.3.5 时间绩效考核表197

8.3.6 KPI考核表199

8.3.7 平衡积分卡考核表201

8.3.8 目标管理考核表202

8.4 绩效改进204

8.4.1 绩效考核面谈表204

8.4.2 绩效考核评估表205

8.4.3 绩效改进计划表207

8.4.4 绩效考核申诉表210

8.4.5 绩效结果应用表212

第9章 员工薪酬管理213

9.1 薪酬调研214

9.1.1 薪酬调查表214

9.1.2 内部薪酬问卷表218

9.1.3 行业薪酬分析表221

9.2 薪酬设计222

9.2.1 员工薪酬结构表222

9.2.2 岗位工资等级表223

9.2.3 销售人员工资表225

9.2.4 技术人员工资表226

9.2.5 生产人员工资表227

9.2.6 管理人员工资表228

9.2.7 计件人员工资表230

9.3 薪酬核算232

9.3.1 津贴申请表232

9.3.2 福利申请表233

9.3.3 奖金申请表235

9.3.4 调薪申请表236

9.3.5 夜班补助表237

9.3.6 转正调薪表238

9.3.7 工资核定表239

第10章 员工晋升、职业生涯与离职241

10.1 员工晋升242

10.1.1 职务晋升评定表242

10.1.2 员工晋级评定表244

10.1.3 人员调动申请表246

10.1.4 人员调动审批表247

10.2 职业生涯249

10.2.1 职业生涯规划调查表249

10.2.2 职业生涯规划表252

10.3 员工离职253

10.3.1 员工离职申请表253

10.3.2 员工离职面谈表254

10.3.3 员工离职交接表256

第11章 员工关系管理259

1 1.1 满意度260

11.1.1 工作满意度调查表260

11.1.2 管理满意度调查表264

11.1.3 薪酬满意度调查表266

11.1.4 环境满意度调查表268

11.2 档案管理270

11.2.1 员工档案登记表270

11.2.2 档案调转申请表271

第12章 员工日常管理273

12.1 考勤管理274

12.1.1 员工考勤表274

12.1.2 出勤考核表276

12.1.3 员工请假表276

12.2 安全管理278

12.2.1 员工出入表278

12.2.2 防火责任表279

12.2.3 访客登记表281

12.2.4 物品出入表282

12.2.5 防盗责任表283

12.3 纪律管理286

12.3.1 违纪调查表286

12.3.2 违纪处理表287

12.3.3 违纪登记表289

12.4 资产设备管理290

12.4.1 资产登记表290

12.4.2 设备维修表292

12.4.3 资产采购表294

12.4.4 设备报废表296