你最胜任什么职业？ 图书编辑能力素质模型的构建及相关因素研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 引言1

一、研究背景1

二、研究对象的界定4

第二章 文献综述7

一、胜任特征的概念7

二、胜任特征模型介绍17

三、图书编辑胜任特征模型的研究现状25

第三章 研究设计30

一、研究目的和内容30

二、研究方法：定性与定量结合31

三、总体研究步骤及思路34

四、研究意义的明确35

第四章 图书编辑胜任特征的新词典编制37

一、研究工具与方法选择37

二、研究步骤设计38

三、图书编辑胜任特征编码48

第五章 图书编辑胜任特征模型的构建与验证52

一、预试研究52

二、正式研究66

三、对模型的讨论80

第六章 胜任特征模型与人口统计学变量的相关性84

一、不同性别图书编辑胜任特征比较85

二、不同教育程度图书编辑胜任特征比较87

三、不同职位图书编辑胜任特征比较88

四、不同职称图书编辑胜任特征比较90

五、其他人口统计学变量的胜任特征比较91

第七章 胜任特征模型与组织文化的相关性94

一、组织文化理论与研究工具94

二、组织文化模型适用性及相关性验证99

三、案例分析105

第八章 胜任特征模型在人力资源管理中的应用110

一、图书编辑人员胜任特征模型在人力资源管理中的应用110

二、胜任特征模型在应用中出现的问题114

第九章 研究的创新与不足118

一、研究的创新点118

二、不足与展望121

参考文献124

附录129

附录A O*NET编辑职业描述详述译文129

附录B 图书编辑胜任素质模型访谈提纲150

附录C 高端访谈资料152

附录D 图书编辑胜任特征词典163

附录E 胜任特征名称、定义、行为指标等级167

附录F 图书编辑胜任力调查问卷框架183

附录G 图书编辑胜任特征测评问卷（预试稿）185

附录H 图书编辑胜任特征测评问卷（正式问卷）191

后记 几种教育形式的工资收入差异比较196