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序言1

第一章 导论1

第一节 论题的提出和研究的意义1

第二节 国内外相关研究现状与评述5

一、战略研究概述5

二、国外技术预见相关研究现状11

三、国内技术预见相关研究现状29

四、国内外技术预见相关研究的简要评述35

第三节 研究假设、思路及技术路线44

第四节 研究方法与本书的结构安排47

第五节 本章小结51

第二章 外在技术预见研究概述53

第一节 技术预见与外在技术预见概念的提出53

一、技术预见的兴起53

二、技术预见概念的界定56

三、外在技术预见概念的提出65

第二节 外在技术预见研究的内涵及哲学基础77

一、外在技术预见的内涵77

二、外在技术预见研究的哲学基础84

第三节 外在技术预见的方法论研究91

一、以人为本的科学发展观91

二、基于复杂系统思想的泛学科交叉融合方法92

三、操作层面上的外在技术预见的实用方法94

第四节 外在技术预见原则与程序109

第五节 外在技术预见研究的发展趋势及存在的问题112

一、外在技术预见研究的发展趋势112

二、外在技术预见研究存在的问题113

第六节 本章小结114

第三章 我国技术预见实例分析115

第一节 我国技术预见实例115

一、北京市技术预见115

二、上海市技术预见118

三、广州市技术预见118

四、贵州省技术预见119

第二节 技术预见的现实局限：以《技术预见报告2005》为例120

一、必要说明120

二、技术预见的现实局限性分析121

三、结论132

第三节 本章小结133

第四章 外在技术预见方法与国家科技发展战略的选择134

第一节 外在技术预见的总目标134

第二节 外在技术预见确立国家科技发展战略的工作思路135

第三节 外在技术预见与国家发展动力体系构成要素的发现139

第四节 外在技术预见与社会发展代价的规避144

第五节 外在技术预见与社会发展价值评判标准的确立147

第六节 外在技术预见与国家科技发展战略的选择149

第七节 本章小结153

第五章 基于人力资源的调整及流动分析的人力资源开发战略156

第一节 贯穿全面小康思想的人力资源开发战略156

一、人力资源开发战略的理论基础156

二、人力资源开发战略的现实基础157

三、人力资源开发战略与全面小康160

第二节 人力资源开发的战略目标与战略重点定位163

一、人力资源开发的战略目标163

二、人力资源开发的战略重点定位166

第三节 人力资源开发的全程结构、素质结构与生态环境结构模式172

一、建构人力资源开发的全程结构模式172

二、建构人力资源全面开发的素质结构模式175

三、建构人力资源开发的生态环境结构模式178

第四节 本章小结180

第六章 基于关键技术选择、产业集群及创新体制研究的知识发展战略182

第一节 知识发展战略概述182

一、知识发展战略的内涵182

二、知识发展战略的意义185

三、知识发展战略的实施186

第二节 基于关键技术选择的知识发展战略187

第三节 基于产业集群的知识发展战略194

第四节 基于创新体制研究的知识发展战略201

第五节 本章小结205

第七章 基于政策评估与政策管理的政府改革战略207

第一节 政策评估与政策管理的机理研究207

第二节 政策评估与政策管理的一般标准及特殊标准的技术预见设定214

一、政策评估的一般标准及特殊标准的技术预见设定215

二、政策管理的一般标准及特殊标准的技术预见设定219

第三节 基于政策评估与政策管理模型的政府改革战略222

第四节 本章小结230

第八章 基于国际市场分析的全球化战略232

第一节 全球化战略的实现与技术预见型政府的建立232

一、全球化：全球化战略实现的大背景232

二、技术预见型政府的建立：全球化战略实现的新思路236

第二节 基于国际市场分析的全球化战略基础研究239

第三节 多元全球化战略的选择及法律保护研究245

一、多元全球化战略的选择245

二、多元全球化战略选择的法律保护研究248

第四节 本章小结251

第九章 研究结论及展望253

第一节 研究结论253

第二节 本书的主要创新点259

第三节 未来研究展望260

参考文献263

附录1 日本第8次技术预见调查的前100项重要课题284

附录2 不同国家和组织技术预见计划一览表292

附录3 国际上从事技术预见（预测）的机构和组织297

后记306