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第一章 干部的重要性1

一、干部问题是马克思主义党的学说的一个基本原理1

二、干部是革命和建设的骨干力量，是人民的公仆7

第二章 坚持“德才兼备”的干部标准，正确地挑选使用干部12

一、“德才兼备”标准的基本内容12

二、正确地坚持“德才兼备”的标准18

三、坚持任人唯贤的干部路线，合理地调配使用干部21

四、选拔配备干部要用其所长26

第三章 认真考察识别和培养提高干部29

一、考察识别干部的重要性29

二、考察识别干部应当遵循的原则和方法31

二、培养提高干部是加速四化建设的需要37

四、采取多种形式，因地制宜地、大规模地培训干部42

五、在实践中锻炼是培养提高干部的重要措施45

第四章 按照“四化”方针建设好领导班子48

一、建设领导班子的重要意义48

二、建设领导班子的基本要求50

三、要精通新时期的用人之道57

四、抓好大型企业、科研机构和大专院校领导班子建设62

五、抓好第三梯队建设是实现领导班子“四化”的重要措施64

第五章 认真落实知识分子政策71

一、我们党具有重视知识分子的光荣传统71

二、认真解决对知识分子的错误认识，是落实知识分子政策的关键74

三、落实知识分子政策应当采取的主要措施79

一、老干部的历史功勋85

第六章 切实做好老干部工作85

二、充分发挥老干部的骨干作用86

三、采取有力措施，妥善安排好年高体弱的老干部89

第七章 要全面团结干部97

一、干部团结是全党团结的关键，是取得革命胜利的基本保证97

二、搞好干部团结需要解决的主要问题99

三、正确处理好各类干部之间的关系104

四、安排使用好非党干部109

第八章 正确对待犯错误干部112

一、对待犯错误干部的正确方针112

二、正确对待犯错误干部应当注意的几个问题117

一、在干部制度上的主要缺陷123

第九章 坚决地、有步骤地改革干部制度123

二、建立和健全干部交流制度129

三、实行科技干部合理流动制度131

四、实行企业领导干部的民主选举制度135

五、建立干部岗位责任制和考核制137

六、实行乡镇干部选聘合同制140

第十章 加强干部管理工作143

一、干部管理制度的沿革143

二、采取分级管理、层层负责的办法，管理下一级主要领导干部147

三、干部管理的几种类型149

四、搞好干部管理工作需要解决的几个主要问题150

五、搞好干部档案管理156

六、加强干部统计工作，为干部管理提供信息160