激励的理论与制度创新 中国公务员激励机制研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 公务员激励：基本认识与改革思路1

一、关于激励的一般性理念2

二、公务员的职业特征4

三、公务员激励中存在的问题5

四、完善公务员激励机制的基本思路7

五、公务员激励过程中应注意把握的几个关系11

第二章 激励理论及其在管理中的运用15

一、激励的涵义、过程与功能16

二、当代激励理论21

三、激励的基本方式38

四、激励的适度48

第三章 公共行政理论有关人的认识及其启示54

一、科学管理时期公共行政理论有关人的认识55

二、行为科学时期公共行政理论有关人的认识61

三、系统理论时期公共行政理论有关人的认识67

四、新公共管理时期公共行政理论有关人的认识69

五、对完善公务员激励机制的启示76

第四章 新世纪公务员激励面临的形势与未来发展趋势87

一、中华人民共和国公务员激励机制建设的发展历程88

二、公务员激励面临的形势92

三、公务员激励机制存在的问题95

四、新形势下公务员激励的发展趋势102

第五章 不同层级国家公务员激励机制比较分析106

一、不同层级国家公务员角色定位、角色意识与角色行为107

二、不同层级国家公务员受激励因素调查分析108

三、不同层级国家公务员激励机制对比分析129

第六章 公务员职务体系建设研究133

一、现行公务员职务设置存在的问题134

二、完善公务员职务体系设置的方案135

第七章 公务员职务晋升机制研究142

一、公务员职务晋升机制的主要特点144

二、公务员竞争上岗与公开选拔机制149

三、公务员职务晋升机制的改革方向与对策155

第八章 公务员能力建设与生涯发展研究165

一、公务员能力建设的环境与选择167

二、公务员能力建设实践调查172

三、加强公务员能力建设的对策建议178

第九章 公务员绩效考核研究199

一、公务员绩效考核工作的制度分析200

二、公务员绩效考核的主要原则209

三、公务员绩效考核的方法213

四、公务员绩效考核的误区及其校正219

第十章 公务员奖惩制度研究225

一、中华人民共和国干部奖惩制度的发展历程226

二、公务员奖惩的制度规范与基本特点229

三、公务员奖惩工作中存在的问题239

四、公务员奖惩应遵守的基本原则242

五、完善公务员奖惩制度的建议247

第十一章 公务员工资制度改革研究250

一、现行公务员工资制度存在的主要问题251

二、公务员工资制度改革的背景分析260

三、公务员工资制度改革的基本原则264

四、公务员工资制度改革的政策建议268

第十二章 参与理论及其在公务员管理中的运用279

一、参与理论的由来与发展280

二、公务员参与管理的作用与意义284

三、西方国家公务员参与情况的介绍与借鉴289

四、我国公务员参与方面存在的问题与完善途径291

第十三章 机关文化建设研究298

一、机关文化的概念与内涵299

二、机关文化建设的实证分析304

三、机关文化建设的定位310

四、机关文化建设的思路构想315

五、机关文化建设的政策建议324

第十四章 行政机关、事业单位、企业组织激励机制比较分析330

一、行政机关、事业单位、企业组织激励机制之同331

二、行政机关、事业单位、企业组织激励机制之异342

三、企事业单位激励机制对完善公务员激励机制的启示353

第十五章 中国古代官员激励机制研究365

一、古代官员的道德约束机制366

二、古代官员的监察督促机制373

三、古代官员的考核评价机制383

四、古代官员的奖励惩处机制390

五、古代官员激励机制的特点395

第十六章 国外公务员激励机制研究400

一、国外公务员的职务晋升制度401

二、国外公务员的考核制度405

三、国外公务员的奖励制度410

四、国外公务员的工资与福利制度412

五、国外公务员激励机制建设的发展趋势420