图书介绍
实用人事测量2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 王垒等著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:7505819178
- 出版时间:1999
- 标注页数:382页
- 文件大小:21MB
- 文件页数:395页
- 主题词:
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图书目录
目 录3
原理篇3
1.人事测量概论3
1.1什么是人事测量3
1.2人事测量的功能与用途9
1.3人事测量的基本程序10
重要概念和术语13
讨论题14
2. 人事测量的历史15
2.1最早的智力测验:法国比奈的智力测验15
2.2心理测量在欧美的发展18
2.3心理测量在中国落户24
2.4人事测量技术的革新26
讨论题27
重要概念和术语27
3. 人事测量的基本类型29
3.1标准化的纸笔测验29
3.2投射测验30
3.3行为模拟与观察类测量33
3.4基于工作情境的综合类测量36
重要概念和术语38
讨论题39
4. 如何建立人事测量工具40
4.1针对不同目的的测量工具的设计40
4.2题目的设计和测量的编制43
4.3题目的编排52
重要概念和术语54
讨论题55
5. 人事测量的实施与计分56
5.1实施测量操作的要领与误差控制56
5.2实施测量计分的要领与误差控制64
重要概念和术语66
讨论题67
6. 人事测量结果的解释68
6.1解释的概念68
6.2常模与基于常模的解释70
6.3效标与基于效标的解释80
重要概念和术语82
讨论题83
7. 人事测量的关键技术:信度84
7.1人事测量的可靠性——信度84
7.2如何评估人事测量的信度86
7.3影响信度的因素93
重要概念和术语96
讨论题96
8.1人事测量的有效性97
8. 人事测量的关键技术:效度97
8.2如何评估人事测量的效度99
8.3影响效度的因素107
重要概念和术语109
讨论题109
9. 人事测量的关键技术:项目分析111
9.1测量的难度分析111
9.2测量的项目鉴别度分析116
9.3测量的诱答分析121
9.4其他类型的项目分析及要点123
重要概念和术语125
讨论题125
10.人事测量在现实中的应用126
10.1现实工作中的人事测量126
10.2人才测评的工具和方法134
讨论题142
重要概念和术语142
工具篇147
11.基本测验:个性品质测验147
11.1卡特尔16因素人格测验147
11.2 DISC个性测验156
11.3管理人员人格测验162
12.基本测验:职业适应性测验172
12.1生活特性问卷172
12.2需求测试177
12.3职业兴趣测验181
13.基本测验:能力测验187
13.1多项能力与职业意向咨询187
13.2数量分析能力测验195
13.3管理人员逻辑推理测验199
13.4敏感性与沟通能力测验201
14.1个体行为评估207
14.基本调查207
14.2领导行为评估214
14.3团体行为评估224
15.基于情境的测验228
15.1公文筐测验228
15.2无领导小组讨论238
15.3结构化面试246
16.面向高绩效管理的测验268
16.1人际敏感能力测验268
16.2管理变革测验269
16.3团队指导技能测验270
16.4自我实现测验272
16.5人际关系管理测验273
16.6沟通技能测验274
16.7 XYZ管理方式测验275
16.8基本管理风格测验276
16.9管理情境技巧测验278
16.10组织绩效测验282
实务篇287
17.人事测量工具的组合原理287
17.1测量工具组合设计的含义287
17.2企业组织行为和人力资源评价系统回顾288
17.3测量工具的组合和设计论证291
18.针对不同管理目的的人事测量296
18.1用于招聘的测验组合设计296
18.2用于培训和开发的测验组合设计302
18.3用于晋升的测验组合设计305
18.4用于考核的测验组合设计310
18.5用于激励的测验组合设计315
19.针对不同对象的人事测量317
19.1用于不同层次的人事测量317
19.2用于不同职务层次的人事测量322
19.3用于不同岗位系列的人事测量329
20.针对企业特征和需求的人事测量332
20.1针对不同行业特征的测验组合设计332
20.2针对企业其他特征的测验组合设计336
20.3其他出于具体需要的人事测量337
21.人事测量案例340
案例1:某英国跨国公司的人事测量340
案例2:某美国跨国公司的人事测量344
案例3:某瑞士跨国公司的人事测量348
案例4:某国有企业的人事测量357
案例5:某民营企业的人事测量359
22.人事测量结果的报告361
22.1个人报告的撰写361
22.2总体报告的撰写372
重要概念和术语汇总375
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