图书介绍

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公务员理论与实务
  • 曾维涛,康静萍主编 著
  • 出版社: 北京:清华大学出版社
  • ISBN:9787302272687
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:376页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:389页
  • 主题词:公务员制度-中国-公务员-教材

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图书目录

第一章 公务员制度概述1

第一节 公务员制度基本概念1

第二节 西方公务员制度的起源和发展2

第三节 我国公务员制度历史演变与发展2

一、中国古代选官制度的起源和发展2

二、新中国干部人事制度的发展4

三、国家公务员制度的形成5

复习思考题7

第二章 公务员的义务与权利8

第一节 公务员的义务与权利概述8

第二节 中国公务员的义务与权利的基本内容9

一、中国公务员义务的基本内容9

二、中国公务员权利的基本内容10

第三节 西方国家公务员的义务与权利的基本内容12

一、西方国家公务员义务的基本内容12

二、西方国家公务员权利的基本内容13

复习思考题15

第三章 公务员的职务与级别17

第一节 职位层级体系17

第二节 职位设置方法19

第三节 公务员的级别20

复习思考题22

第四章 公务员录用制度23

第一节 公务员录用的概念和原则23

第二节 报考公务员的基本资格条件24

第三节 国家公务员的录用办法和程序25

第四节 公务员录用考试的组织26

复习思考题27

第五章 公务员的考核制度28

第一节 公务员考核的概念和内容28

第二节 公务员考核的原则和基本方法29

第三节 公务员考核的类型30

第四节 公务员考核的程序30

第五节 公务员考核结果的划分和使用31

复习思考题32

第六章 公务员奖励与惩戒制度33

第一节 公务员奖励与惩戒的含义33

第二节 公务员奖励概述33

一、奖励的原则33

二、公务员奖励的条件34

三、公务员奖励的种类35

四、公务员奖励的程序35

五、公务员奖励的批准权限36

第三节 公务员惩戒概述36

一、惩戒的条件36

二、惩戒的基本原则37

三、惩戒的种类38

四、惩戒的条件和处分期38

五、惩戒的批准权限39

六、惩戒的程序39

七、解除处分40

复习思考题41

第七章 公务员职务的任免与升降制度42

第一节 公务员的任免42

一、公务员任免的概念和特点42

二、公务员任用的种类和方式43

三、任用机关和任用权限44

四、公务员免职45

第二节 公务员的职务升降制度46

一、公务员的职务晋升制度46

二、公务员降职制度48

复习思考题50

第八章 公务员交流与回避制度51

第一节 公务员交流制度51

一、公务员交流制度的基本含义和原则51

二、调任制度概述52

三、转任制度概述55

四、轮换制度概述57

五、挂职锻炼制度概述58

第二节 公务员回避制度59

一、任职回避制度概述59

二、公务回避制度概述61

三、地区回避制度概述62

复习思考题64

第九章 公务员工资、福利和保险制度65

第一节 公务员工资制度概述65

一、我国公务员工资制度的内容65

二、我国公务员工资制度的特点66

三、我国公务员工资制度的原则67

第二节 公务员福利制度68

一、公务员福利制度的主要内容68

二、我国公务员福利制度的改革68

第三节 公务员保险制度69

一、公务员保险制度的主要内容69

二、我国公务员保险制度的改革69

复习思考题70

第十章 公务员辞职、辞退与退休制度72

第一节 公务员辞职制度72

一、公务员辞职的含义和特征72

二、公务员辞职的条件和程序73

第二节 公务员辞退制度74

一、公务员辞退的含义和特征74

二、公务员辞退的条件和程序74

三、辞职与自动离职、免职、开除的比较76

第三节 公务员退休制度77

一、公务员退休制度的概念77

二、公务员退休种类78

三、公务员退休条件78

四、公务员退休审批79

复习思考题79

第十一章 公务员申诉与控告制度81

第一节 公务员申诉制度81

一、公务员申诉的含义及特点81

二、公务员申诉的条件81

三、受理公务员申诉的机关82

四、公务员申诉的程序82

第二节 公务员控告制度83

一、公务员控告的含义83

二、控告的条件83

三、公务员控告的程序84

四、受理公务员控告的机关84

五、公务员申诉与控告的异同84

复习思考题85

第十二章 行政职业能力测验理论概述86

第一节 行政职业能力测验的概念86

第二节 行政职业能力测验的测试内容87

第三节 行政职业能力测验的施测程序与答题要求87

一、行政职业能力测验的施测程序87

二、行政职业能力测验的答题要求88

第四节 基础行政职业能力测验备战要诀88

一、有针对性地进行复习88

二、掌握正确的应考技能89

三、保持良好的心理状态90

复习思考题90

第十三章 试题分类与规范讲解91

第一节 言语理解与表达91

一、选词填空例题及解题技巧91

二、片段阅读例题及解题技巧92

第二节 常识判断94

第三节 数量关系105

一、数字推理题的类型105

二、数学运算的题型及解题技巧110

第四节 判断推理114

一、图形推理115

二、形式创新118

三、内容创新120

四、定义判断124

五、类比推理126

六、逻辑判断129

第五节 资料分析133

一、表格资料133

二、图形资料135

三、文字资料137

复习思考题141

第十四章 经典训练真题142

第一节 言语理解与表达142

第二节 数量关系163

一、数字推理163

二、数学运算164

第三节 判断推理168

一、图形推理168

二、定义判断171

三、类比推理177

四、逻辑判断180

第四节 常识判断187

第五节 资料分析192

第十五章 申论理论概述200

第一节 申论的含义200

一、申论的测试的性质和目的200

二、申论测试的特征201

第二节 申论考试的命题结构和测评要素203

一、申论考试的命题结构203

二、申论考试的测评要素203

第三节 申论考试的常用文体205

一、议论文205

二、说明文208

三、应用文212

复习思考题213

第十六章 申论能力提升215

第一节 申论考试应试策略215

一、资料选择215

二、制订计划216

三、调整状态217

第二节 阅读理解能力提升219

一、阅读理解概述219

二、阅读步骤220

三、阅读方法221

四、阅读技巧222

第三节 概括总结能力提升223

一、概括总结概述223

二、基本答题步骤224

三、概括总结方法225

第四节 策划分析能力提升226

一、策划分析概述226

二、策划分析的步骤227

三、策划分析的方法228

四、提出对策的技巧229

第五节 论述把握能力提升230

一、论述把握概述230

二、论述把握的步骤232

三、论述把握的方法236

第六节 语言表达能力提升237

一、语言表达概述237

二、语言表达提升方法239

复习思考题240

第十七章 申论文体精讲241

第一节 议论文241

一、议论文体241

二、议论文的三要素242

三、议论文的语言243

四、议论文的方式245

五、议论文的结构方式247

六、议论文的论证方法249

第二节 说明文251

一、说明文概述251

第三节 应用文256

一、常见应用文介绍256

复习思考题282

第十八章 申论热点283

第一节 经济结构调整283

第二节 家电下乡284

第三节 房价的市场监管284

第四节 食品安全285

第五节 医疗制度改革286

第六节 新型农村社会养老保险287

第七节 突发公共事件288

复习思考题289

第十九章 公务员面试基础知识290

第一节 公务员面试概论290

一、公务员面试的含义与特征290

二、公务员面试要素与种类292

三、公务员面试内容与程序294

第二节 公务员面试试题299

一、公务员面试试题编制299

二、公务员面试试题主要类型301

第三节 公务员面试的发展趋势309

复习思考题311

第二十章 公务员面试策略与技巧312

第一节 公务员面试策略312

一、职位调研312

二、知识储备313

三、能力锻炼313

四、心理调节314

五、举止礼仪315

第二节 公务员面试技巧319

一、适应环境319

二、礼貌对待考务人员319

三、构建和谐的面试氛围319

四、配合考官顺利进行引入阶段320

五、机智敏捷应付意外情况320

六、调动心智重点攻坚320

七、树立对方意识321

八、淡化成败321

九、控制自己的情绪322

复习思考题322

第二十一章 公务员面试实战训练323

第一节 公务员面试经典习题323

一、经典例题323

二、参考答案328

第二节 公务员面试真题演练349

一、2010年国家公务员面试349

二、2010年安徽公务员面试349

三、2010年6月20日江苏省公务员面试350

四、2010年6月18日陕西省公务员面试350

五、2010年山东省公务员面试350

六、2010年湖南省公务员面试351

七、2010年吉林省公务员面试351

八、2010年上海公务员面试352

九、2010年河南省公务员面试352

复习思考题353

附录一 中华人民共和国公务员法354

附录二 国家公务员考试成功经验介绍367

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