集管理与组织再造二元论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

集管理与组织再造二元论PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 组织进化1

1.1 理论演变2

1.1.1 组织数字观2

1.1.2 组织人文观2

1.1.3 组织战略观4

1.1.4 组织团队观5

1.1.5 组织学习观6

1.2 进化趋向10

1.2.1 趋势描述10

1.2.2 逻辑推断15

1.3 进化范式17

1.3.1 理论进程17

1.3.2 路径依赖20

1.3.3 组织进化树20

1.3.4 观念模型23

1.4 本章小结26

第2章 组织价值再造28

2.1 理论述评29

2.1.1 组织学习视角29

2.1.2 组织学习与知识创新关联31

2.1.3 知识管理框架33

2.1.4 国内相关研究35

2.2 第六项修炼37

2.2.1 “五项修炼”拓展37

2.2.2 “第六项修炼”推断41

2.3 第4代知识管理42

2.3.1 知识管理迭代42

2.3.2 KM4概念导向及示例46

2.4 价值再造图谱49

2.5 本章小结52

第3章 组织工具再造54

3.1 理论进程55

3.1.1 组织范式进程55

3.1.2 工具理论进程62

3.1.3 BPR理论进程68

3.2 BPR迭代72

3.2.1 BPR1代（价值链/供应链模式）72

3.2.2 BPR2代（模块化/价值网模式）75

3.2.3 BPR3代（虚拟增值网模式）77

3.2.4 BPR4代（协同增值网模式）79

3.3 BPR关联迭代82

3.3.1 ERP迭代83

3.3.2 CRM迭代84

3.3.3 SCM迭代85

3.3.4 KM迭代87

3.3.5 e-B迭代89

3.3.6 OA迭代90

3.3.7 AMT迭代91

3.3.8 Internet迭代93

3.4 工具再造图谱94

3.4.1 e-联盟96

3.4.2 CEC平台97

3.4.3 CCSU模式100

3.4.4 EAIs结构100

3.4.5 新一代ETs102

3.5 本章小结106

第4章 集管理组织107

4.1 复杂性视角108

4.2 假设及概念113

4.2.1 理论假设113

4.2.2 概念规划115

4.3 协同熵117

4.3.1 协同熵函数117

4.3.2 协同熵评价参量118

4.3.3 协同熵评价模型121

4.4 协同自优化122

4.4.1 协同主体自优化进程122

4.4.2 协同互构关系123

4.4.3 协同自优化框架128

4.4.4 协同自优化评价模型130

4.5 集商共享133

4.5.1 集商共享结构集133

4.5.2 集商共享界面规划135

4.5.3 集商共享参考模型136

4.6 评价体系139

4.6.1 评价拓扑模型139

4.6.2 子集式样及算法140

4.6.3 子集方案优化143

4.6.4 全局方案规划145

4.6.5 评价规划参考模型145

4.7 后续研究与展望147

4.7.1 后续研究147

4.7.2 展望及可达目标148

4.8 本章小结149

参考文献151

名词术语英汉对照表171