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第一章 导言：世界健康形势与公共部门就业发展趋势1

第一节 全球健康形势1

第二节 政府与公共部门发展趋势7

第三节 健康改善增速放缓与新自由主义：关联是偶然的吗？9

第四节 本书写作结构12

第二章 公共部门就业对健康的影响：理论框架14

第一节 理论研究背景14

第二节 公共部门就业在国民健康中的作用：理论框架16

第三节 政府负担得起吗？——以欧洲主权债务危机的根源为例36

第四节 小结45

第三章 公共部门就业对健康及健康不平等的影响：微观层面的证据46

第一节 引言46

第二节 方法与数据49

第三节 回归分析结果：不同部门在自评健康上的差异57

第四节 回归分析结果：部门内社会阶层健康不平等在不同部门的差别67

第五节 讨论75

第六节 结论与政策含义79

第四章 当代中国公共部门的就业与福利：定性分析82

第一节 按所有制属性划分就业部门82

第二节 历史的演进：“国退民进”83

第三节 与政府的相互关系87

第四节 工作带来的福利与健康：公共部门与私营经济部门91

第五节 小结105

第五章 结论106

附录A：所有制与经济增长：国有企业会阻碍经济增长吗？——与吉尔法森等（2001）的定量研究商榷109

第一节 引言110

第一节 研究的复制分析112

第三节 对回归模型的延伸研究125

第四节 小结126

附录B：不平等会促进经济增长吗？——一个定量研究127

第一节 引言127

第二节 理论与模型设定129

第三节 数据137

第四节 结果143

第五节 总结、讨论与研究展望152

附录C：私营医疗体制与健康：以美国医疗制度和医改为例155

第一节 引言155

第二节 美国差强人意的医疗绩效157

第三节 政治经济博弈下美国特殊医疗体制的形成161

第四节 奥巴马医改及影响175

第五节 结论及对中国医改的启示177

附录D：附表182

参考文献186

作者简介216