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Part1 认识职场，尽快进入角色2

职场只接纳“自己人”2

调整立场，以“自己人”姿态进入职场2

胳膊拧不过大腿，别妄想改变环境3

别破坏公司制度5

混日子的人迟早出局7

公私分明，不贪公司的小便宜8

职场没有绝对的公平10

不强求公平，不消极懈怠10

没有功劳，就别拿苦劳说事11

加班不一定就有嘉奖13

公司只要求工作，不要求休息15

公司不会为你的生命折旧而买单16

你的前程在哪里18

有没有前程，取决于你自己18

进大公司未必有好前程20

在诺言面前，公司总是健忘的22

公司时刻都在寻找你的替代者23

Part2 实力是混迹职场的硬件基础26

行走职场，能力是“通行证”26

用文凭“敲门”，用技能奋斗26

解决关键问题，彰显你无可取代的实力28

“一专多能”，会得越多能力越强30

能力有底线，总是垫底会被淘汰31

主动亮剑，给实力一个展现的舞台33

自信展示实力，别被“权威”吓退33

敢于出手，做第一个吃螃蟹的人35

面对挑战全力拼上，爆发实力要疯狂37

调整状态，好实力会毁于坏情绪39

过犹不及，把握“闪亮”的分寸40

提升自我，寻求职业的可持续发展42

切忌“操切”，才能提升不是一日之功42

修炼惯性神经，把学习当成习惯44

抓紧机遇，每份工作都是进步机会46

拓展进修平台，才能升级渠道要多元化48

才能有“原创性”，向强者取经不是单纯模仿50

比较才显实力，越自恃才高跌得就越重52

自我定位要准确，别把称职当成出色52

及时降温，用别人的业绩来打击自己54

“两面比较”，别总用自己的强比别人的弱55

Part3 “做”法超群，完美方法成就圆满工作58

贯彻执行力，动口之后要动手58

自动自发，自主执行最自觉58

果敢出手，别给自己留恐惧的时间60

执行不避艰难，越有困难越要执行到底61

灵活“执行”，当优化时则优化63

效率至上，做事高效才见高明65

勤劳但不要“瞎忙”65

用秩序克制“拖延情结”67

第一次就要把事情做对69

分出层次，事有先后轻重之别71

时断时续等于时时重复72

“挤榨”时间就是延长时间74

用现成的资源做助推器75

见微知著，细节决定成败77

百分百做到，“差不多”等于“差很多”77

工作状态提前预备，早几分钟开始做事79

减低“归零”风险，重要数据定期备份80

做到即停止，苛求绝对完美等于没完没了82

注重责任，强化使命追求卓越83

工作不是把事情做了，而是把事情做好83

你的专属责任只能专属承担85

别想着“自扫门前雪”，要对全局负责87

做关键时刻敢于负责的“负责人”89

不要找借口，方法总比问题多91

别把“这事不赖我”当成口头禅91

没有做不到，只有不想做到92

重视经验，先例就是方法宝库95

方法要锤炼，用失败给成功交学费96

职场不拒绝失败，冷静下来才能继续思考96

探究失败原因，职业路总可以再启程98

最基础的成功方法就是你的努力100

提取积极要素，迈向成功102

工作不是上刑，好心情才有好状态104

找到工作中的兴趣点104

专注工作时别让俗事搅了兴致106

别因钻了牛角尖而影响工作108

气不顺的事睁只眼闭只眼109

Part4 做聪明的“刺猬”，与同事保持弹性距离112

不做“恐龙”，与同事和谐共处112

适者生存，尽快与同事打成一片112

乐善好施，向同事伸出援手113

赞美是调剂同事关系的润滑剂115

打造亲和力，让同事乐于接受你117

“礼数周全”，向同事说声“早上好”119

谈话时避开对方忌讳的话题120

不与同事进行口舌之争122

独木不成林，和团队并肩作战123

职场不喜欢“罗宾汉”123

傍身团队，水涨船高125

不求完美个人，但求完美团队127

没有信任，就没有精诚合作128

各司其职，也应互助互补130

“同行是冤家”，防人之心不可无132

同事间的友情往往不堪一击132

三缄其口，不谈秘密134

别向同事抱怨你对公司环境的不满135

提防同事中的小人137

Part5 不回避上司，掌握被领导的艺术140

位居人下，要做好一个下属的本分140

忠诚，是上司对于下属的“黄金要求”140

服从是下属的天职142

及时汇报，让上司知道你的工作进程143

弄清上司意图，做会“听话”的好下属145

安分守己，不轻易“越权”146

巧妙迎合，成为上司眼中的“贤臣良将”148

给上司面子要不动声色148

得到嘉奖，别忘了上司的功劳150

把握上司的情绪和心理，随机应变易得宠152

以己代过，做上司的“替罪羊”154

抢上司的风头，等于拆上司的台156

不做盲驴，不要被上司牵着鼻子走157

了解上司的性格，“对症下药”157

改变上司的想法，不做扑火的飞蛾159

该拒绝时就拒绝，勇敢向上司说“不”161

上司争斗，小兵要学会站位163

伴君如伴虎，离上司太近未必有好命165

上司不是朋友，别和上司太亲密165

揣摩“官腔”，进退有度167

“明哲保身”，远离上司的私生活169

不可恃宠生娇170

Part6 熟悉办公室金律，避免踏入雷区174

职场没有免费餐，别轻信你的好运174

高薪的门庭，常是诱惑的陷阱174

免费的“午餐”不好吃176

职场遇“好人”，未必有好命178

与竭力向你靠近的人保持距离180

谨慎处理办公室里的两性关系181

把握异性交往分寸，当心红颜变祸水181

白领丽人须把握与男上司的交往尺度183

职场不容“情”，恋爱要三思184

爱情不越工作雷池，做好为爱“牺牲”的准备186

理性对待办公室里的“圈子”斗争188

“圈子”决定你的职场位置188

融入BOSS圈，搭上扬帆职场的快船189

融入圈子但不能掉进圈子191

“天地会”是职场的“毒瘤”193

不主动惹祸上身，从容应对刁难195

谨口慎言，多听少说195

以礼相待，不冒犯公司的“老人”197

搞清楚刁难你的人是何居心199

遭到嫉妒，要与心怀嫉妒者进行沟通200

面对流言蜚语，要心如铁、身如松202

穿了“小鞋”，走路更要步步为营203

冤家宜解不宜结，能不结仇就不结仇205

Part7 晋升有策略，不仅凭正面相搏208

大摆阵仗，好人缘才有好声势208

精神感召，用良好素质促晋升208

以身作则，坐实好名誉才能跃进210

常惦记别人，为自己预留晋升“彩蛋”211

多做感情投资，用他人的回报搭起晋升“天梯”213

勘清形势，战则必胜215

积极备战，你要知道自己将打一场什么仗215

决战之前，热身工作要低调进行216

万事俱备更好，但也不能错过转瞬即逝的机会218

与强敌狭路相逢，要以己之长克敌之短220

主动闪亮，让领导给你找升职理由222

状态第一，你要做精神超能力者222

发表不同意见，做掌握真理的少数派223

善于“灭火”，做好公司的“危机公关”225

用一次适时的失踪彰显重要性226

顺风扬帆，寻找助力尽快上位228

赢得老板赏识，晋升就成功了一半228

拉拢关键同事，关键位置好说话229

锁定职场“考官”，良性沟通好处多231

客户有发言权，一句胜过千言万语232

利用名人分量，让晋升三级连跳234

步步踏实，晋升路上陷阱多236

选择好队伍，上司对路晋升才快236

可以当仁不让，但不要急功近利238

跳槽不代表晋升，想得全面才能跳得漂亮239

Part8 权谋并用，打造持久的领导力242

立威造势，让管理一步到位242

自抬身价，新官到任要立威242

恩威并施，权力需要魅力辅佐244

言不在数量多，而在分量重246

凝聚异心，善待旧识和对手248

给曾经的同事一个机会248

举才不避仇250

团结胜过自己的强者252

给失败者找个台阶下254

知人善任，让下属各尽其能256

用人不重复，让下属各人有各样256

“摆子”要准确，是什么人就用在什么地方258

集权与放权两手抓，两手都要硬259

植入竞争机制，让下属人尽其才261

培植心腹力量，稳坐高位263

做棵让下属好乘凉的大树263

了解筛选心腹的标准265

让心腹不断进步才能放心使用267

整肃纪律，让不安分的人安分269

当拒则拒，绝不纵容非分要求269

无能有罪，大闲人要及时清理271

杀“鸡”儆“猴”后，更要安慰“猴”273

不犯众怒，巧用“表扬整肃法”274