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第一编 劳动法基本理论1

第一章 劳动法概述3

第一节 劳动法的概念与调整对象3

第二节 劳动法的地位与作用10

第三节 我国劳动法的基本原则12

第二章 劳动法的起源和发展18

第一节 劳动法的起源与发展历史18

第二节 中国劳动法的产生和发展23

第三节 国际劳动立法28

第三章 劳动法律关系36

第一节 劳动法律关系概述36

第二节 劳动法律关系的构成38

第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭43

第二编 劳动关系协调47

第四章 劳动合同法的一般规定49

第一节 劳动合同概述49

第二节 劳动合同的内容55

第三节 劳动合同的订立、履行和变更59

第四节 劳动合同的终止与解除64

第五章 劳动合同法的特别规定72

第一节 集体合同72

第二节 劳务派遣85

第三节 非全日制用工91

第六章 用人单位劳动规章制度100

第一节 用人单位劳动规章制度概述100

第二节 用人单位劳动规章制度的制定及法律效力106

第三节 用人单位劳动规章制度的内容109

第七章 工会与职工民主管理115

第一节 工会115

第二节 职工民主管理124

第三编 劳动条件133

第八章 工资135

第一节 工资制度概述135

第二节 工资保障制度141

第九章 工作时间与休息时间151

第一节 工作时间151

第二节 休息时间155

第三节 延长工作时间157

第十章 劳动安全卫生制度161

第一节 劳动安全卫生概述161

第二节 劳动安全技术规程165

第三节 劳动卫生技术规程169

第四节 劳动安全卫生管理制度172

第十一章 女职工与未成年工特殊劳动保护179

第一节 女职工特殊劳动保护179

第二节 未成年工特殊保护181

第四编 劳动保障185

第十二章 就业促进制度187

第一节 就业促进制度概述187

第二节 劳动就业服务与管理194

第三节 职业培训制度199

第四节 就业援助制度210

第十三章 社会保险与职工福利制度216

第一节 社会保险制度概述216

第二节 社会保险体系各论223

第三节 职工福利制度242

第五编 劳动权利救济247

第十四章 劳动争议的处理249

第一节 劳动争议的处理概述249

第二节 劳动争议调解253

第三节 劳动争议仲裁255

第四节 劳动争议诉讼260

第十五章 劳动监督检查266

第一节 劳动监督检查概述266

第二节 劳动监察的机构和职责269

第三节 劳动监察的程序和行政处罚271

第十六章 劳动法律责任275

第一节 劳动法律责任概述275

第二节 劳动法律责任分论276

参考文献284