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第一章 愿景管理，挖掘潜能的永动机1

1．共同愿景，唤起团队的梦想1

2．强烈的激情为愿景保驾护航5

3．阶段性目标是愿景的表达8

4．让员工对未来充满希望10

5．严格的自律精神，造就更高的目标14

6．让“带着目的做事”成为习惯17

7．给自己正确的职业定位21

第二章 人才管理，成功离不开卓越的团队24

1．善于运用团队的力量24

2．借力是成功路上的滑翔机27

3．人尽其才，人尽其用32

4．尊重和信任是合作的基础36

5．精心挑选合作伙伴41

6．合作双赢，化敌为友45

7．聚焦成功的“磁场”49

第三章 创新管理，唯一不变的是变化53

1．拆掉思维里的墙53

2．敢于挑战权威57

3．创造力是竞争优势59

4．不要盲目“跟风”64

5．学会把劣势转化为优势68

6．求变求新才能不断进取71

7．再忙，也要留出思考的时间75

第四章 决策管理，领导者的核心能力79

1．决策，不可缺少的领导力79

2．决定了的事，就不再犹豫82

3．千万不能盲目乐观87

4．善于发挥团队决策效益90

5．要有高瞻远瞩的超前能力94

6．谨慎承诺，只说自己能做到的97

7．责任比能力更重要100

第五章 执行管理，总统也要从基层做起103

1．放弃借口，才有赢的希望103

2．主动出击，机会青睐有准备的人108

3．行动是成功的第一步111

4．将不可能变为可能114

5．过去不等于未来118

6．勤奋比才智更重要121

7．天降大任，就要敢于承担123

第六章 细节管理，铸就核心竞争力126

1．事前想得清，事中不折腾126

2．细节为王，小能见大129

3．多思慎行，避免鲁莽出错133

4．打造自己的核心竞争力134

5．后退是为了更好地前进138

6．每个人都是不完美的142

7．当一个耐心的狩猎者144

第七章 形象管理，看起来就像个成功者147

1．不要忽略了自己的形象价值147

2．把话说得与众不同150

3．好品位让你更受欢迎153

4．善于倾听是最贴心的交流156

5．微笑成就美好人生158

6．内在魅力的自我修炼160

7．形象受损时的危机公关164

第八章 知识管理，学习是进步的永动机168

1．榜样的力量是无穷的168

2．反省自己，才能更快进步172

3．谦虚是不可缺少的品德174

4．集思广益，不搞一言堂176

5．正视别人的批评，从失败中吸取教训179

6．最爱读书的美国总统182

第九章 情商管理，逆境赢得成功的法则185

1．上帝不会完全公平，你必须学会适应185

2．敢于承认错误188

3．主动做别人不愿做的事191

4．自我肯定，自信让你更有力量194

5．不要让别人的看法左右自己196

6．失败也是一种机会199

7．有主见，但不固执202

第十章 危机管理，绝不停下前进的脚步206

1．保持冷静的心态206

2．时刻保持危机意识209

3．挫折是成功的垫脚石211

4．安于现状是最大的敌人215

5．只要有心，任何时候开始都不晚218

6．前进要保持归零的心态220

7．及时调整自己去适应变化223

第十一章 威信管理，领导者的素质决定成败227

1．以德服人，才能收服人心227

2．管理者首先要学会感恩230

3．管理者要拓展自己的亲和力233

4．家庭稳定，事业才有成功的可能236

5．学会授权的艺术238

6．具备实干精神240

7．面向更高目标的挑战243