图书介绍

民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果 基于经理人市场视角
  • 袁春生著 著
  • 出版社： 北京：经济管理出版社
  • ISBN：9787509646083
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：207页
  • 文件大小：30MB
  • 文件页数：216页
  • 主题词：民营企业－企业管理－研究－中国；民营企业－管理人员－激励制度－研究－中国

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图书目录

第一章 绪论1

一、研究意义1

二、国内外研究现状及分析4

三、研究目标与主要内容10

四、研究方案、方法与创新12

第二章 经理人市场治理的文献回顾16

一、经理人市场治理的基础理论16

二、经理人市场治理的理论模型20

三、经理人市场治理的实证研究40

四、文献述评与本书研究视角51

第三章 经营风险、劳动力市场与外聘高管规模54

一、引言54

二、制度背景、理论分析与研究假说55

三、研究设计59

四、实证研究结果61

五、结论与讨论67

第四章 经理人市场、管理才能专用性与外聘高管规模69

一、引言69

二、理论分析与研究假设71

三、研究设计74

四、实证研究结果78

五、结论与讨论83

第五章 经理人市场、外部董事与企业资本投资85

一、引言85

二、理论分析与研究假设87

三、样本选择与研究设计89

四、实证研究结果91

五、结论与讨论97

第六章 外部高管能否改善公司员工的雇用政策——基于超额雇员与员工报酬的研究99

一、引言及文献述评99

二、理论分析与研究假设100

三、样本选择与研究设计103

四、实证检验结果106

五、结论与启示116

第七章 外部董事的代理成本与审计需求117

一、引言117

二、理论分析与研究假设118

三、研究设计120

四、实证检验结果123

五、结论与政策含义128

第八章 外部董事与高管薪酬激励：经理人市场的调节作用130

一、引言130

二、制度背景与研究假设132

三、研究设计139

四、实证研究结果142

五、高管薪酬粘性的经验证据147

六、稳健性检验151

七、结论与政策含义156

第九章 公司治理、认证利益抑或管理提升——基于业绩的民营上市公司聘用外部高管目的推断158

一、引言158

二、理论分析与研究假设160

三、研究设计164

四、实证研究结果167

五、结论与政策含义178

第十章 研究总结180

一、研究结论180

二、研究局限182

三、研究展望183

参考文献187

后记206

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