图书介绍

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人力资源管理专业英语
  • 刘秀杰，王道理主编 著
  • 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
  • ISBN：7560326064
  • 出版时间：2007
  • 标注页数：338页
  • 文件大小：9MB
  • 文件页数：349页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－英语－高等学校－教材

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图书目录

第一部分 专业阅读3

1 人力资源管理绪论3

本章导读3

1.1 人力资源管理和组织效能3

1.2 平等就业机会：法律环境10

1.3 人力资源管理热点18

2 工作分析和工作设计31

本章导读31

2.1 工作分析和工作设计简介31

2.2 工作设计的社会技术方法40

2.3 创建健康工作场所的障碍47

3 招聘56

本章导读56

3.1 招聘概要56

3.2 招聘方法67

3.3 招聘广告和组织的自我展示77

4 员工甄选86

本章导读86

4.1 选择员工的一般标准86

4.2 员工甄选的若干方法93

4.3 多标准团体决议法在员工甄选中的应用103

5 员工培训114

本章导读114

5.1 员工培训概要114

5.2 培训方法121

5.3 员工在培训效果预评中的作用129

6 职业生涯管理141

本章导读141

6.1 职业生涯管理概要141

6.2 职业生涯阶段148

6.3 工作中的学习机会和学习行为对职业生涯的影响158

7 绩效考核165

本章导读165

7.1 绩效考核概要165

7.2 考核方法173

7.3 循环坐标法在人事评估系统构建中的应用183

8 薪酬193

本章导读193

8.1 不断改进的薪酬标准193

8.2 委托福利计划201

8.3 人们关于薪酬问题的言行差异211

9 员工关系219

本章导读219

9.1 员工关系中的纪律219

9.2 工会运动229

9.3 基于劳动合同的雇佣关系探讨240

第二部分 专业学术信息251

1 专业学术期刊251

2 专业学术会议与组织271

3 专业学术网站272

第三部分 专业词汇337

REFERENCES337

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