图书介绍

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公司管理哲学 “相变模型”及其公司应用
  • 张林先著 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：7300072798
  • 出版时间：2006
  • 标注页数：226页
  • 文件大小：6MB
  • 文件页数：236页
  • 主题词：公司－企业管理：人事管理

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图书目录

序言：管理是一种思维方式1

1　引子1

1.1 从书名说起1

1.2 为人与处事3

1.3 什么是管理4

1.4 管理的有效性7

1.5 相变模型与效率9

1.6 经理问题与效果11

1.7 如何阅读14

1.8 生活镜头19

模型构建篇25

2　ABC构建的世界25

3　相与世界35

4　相之三变37

4.1 相的自体剖析37

4.2 相之三变40

4.3 模型展示图49

5　相之四变52

5.1 相的他体认知52

5.2 相之四变55

5.3　模型展示图58

6　“相变”规则61

6.1 基本定义61

6.2 应用范围63

6.3 分析步骤64

6.4 相内关系65

7　“相变”模型的启示70

7.1 重视交流方式（SB）70

7.2 关注别人的看法（OC）74

7.3 别人看法的多样性（OC）76

7.4 发挥自己的主动性（SC）79

7.5 重要的是做出来（SA）80

8　“相变”应用案例82

8.1 分析“生活镜头”82

8.2 分析盲人摸象85

8.3 分析诸葛亮增灶退兵86

8.4 分析人的压力源87

8.5 分析儿子的期中考试减压90

8.6 分析开车并线91

8.7 分析应聘与招聘93

9　偈语96

公司应用篇99

10　人99

10.1 开篇99

10.2 人本与信任103

10.3 人体与系统114

10.4 人脑与思维121

10.5 人与能力模型127

11　管理基础130

11.1 开篇130

11.2 管理学的相变132

11.3 公司系统分析136

12　公司建设142

12.1 开篇143

12.2 股权结构是根145

12.3 人、法与道德治理146

12.4 公司文化不是口号154

12.5 战略是找规律157

12.6 拆掉部门隔墙159

12.7 产品要对思路162

12.8 流程固化行为165

12.9 品牌虚拟公司170

13　公司看职员174

13.1 公司不是家175

13.2　经理人与员工177

13.3 矢量一致模型178

13.4 公司用人模型179

13.5 员工所得评价模型181

13.6 如何检验内生能力183

13.7 员工和您谈薪酬184

13.8 在职员工不累心185

14　职业人187

14.1 职业与专业188

14.2 职业生涯规划190

14.3　职业员工197

14.4 职业经理人204

14.5 高阶经理人211

15　管理感悟216

15.1 关于管理216

15.2 关于经理人217

15.3　词语解析218

后记220

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